职场中，领导暗中帮助你的3个表现，一定别错失良机

俗话说职场如战场，在职场上的各种潜规则，各种暗渡陈仓，基本上属于家常便饭。就好像，你周围有领导觉得你很不错，想培养你、提拔你，但是一般的领导都不会明说，而是通过一些行为体现出来。那么如何判断领导是否在暗中帮助自己呢？给大家总结了领导暗中帮助自己的3个表现，供大家学习交流。

一、安排你做核心的工作。领导如果看中你，会给你安排一些核心的工作，并且会让你将工作的内容汇报给他。往往越核心的工作内容，工作的难度也就越大，此时，一定不要因为工作有一定的路线难度就打退堂鼓，更不要觉得领导这是在有意针对你。是因为领导想要培养你，让你更好地为其所用。

二、给你升职加薪的机会。在职场，有的人从事很辛苦很劳累的工作，领导也看在眼里记在心里，并且总是跟你讲情怀讲奉献，对你画大饼说公司是不会亏待老实人的。毫无疑问，你不是领导的“自己人”，你可能只是一个对领导有用的工具人罢了。在这个世界，愿意给你升职加薪机会的领导，真的不多。

三、耐心给你提建议。当你工作出现严重失误时，领导却耐心给你剖析原因，并且给你提一些建议，让你下次不会再犯类似错误，而不是对你发火，在公司指桑骂槐，说明领导已经着重在培养你了。

领导对你释放了三个重要的信号和征兆，你就要对领导背后的动机进行简单的分析，实际上就是领导对你的一种肯定，对你的一种真实性的培养，千万不要错失了这样的良好之发展机会。