龙湖集团：2020组织架构薪酬体系太完善了，天下没有招不到的人才 / 四六文摘

了解一个公司,一般我们是从上向下进行,可以从了解企业的愿景或者目标开始的.有一个词汇叫"顶层设计",如商业模式.战略.顶层股权架构,而这些都可以独立作为一个研究课题.而薪酬设计是基 ...

由两家业务相关.管理模式迥然不同的企业重组而来的新企业集团,如何快速明确管控模式,如何通过组织架构的调整,使得新集团迅速整合.实现管理和文化的统一.齐心协力奔向新的明天?来看看D集团的故事. 背景 ...

金三银四的跳槽季来了. 准备跳槽的地产人蠢蠢欲动,HR的邮箱也已简历满天飞. 同时又伴随着春招的来临,最近也越来越多的地产朋友来问我: 地产君,你觉得某家房企如何,我是否适合? 合不合适地产君自然不能 ...

内容简介: 企业组织系统是企业管理系统中最为重要的一部分,是企业发展壮大的决定性因素.科学健全的企业组织系统能够充分发挥各种人力资源的潜力,是企业高效运转的隐形支撑. 企业组织系统包括组织目标体系.组 ...

文丨牟卫华 9月17日,易居克而瑞发布了中国房地产行业首个人力资本价值测评研究成果--「2020中国房企人力资本价值TOP100」. △图片来自克而瑞地产研究据克而瑞的数据统计,2019年百强房企人 ...

艳姐说房企从百亿到千亿进程中,组织动态调整是常态.未来,组织最主要的职能是赋能,而不再是管理或激励. 最近,龙湖集团内部出现一系列人事大换防,涉及集团内部一南一北两大地区多位高管. 此次人事变动背后 ...

组织和人才是企业的核心竞争力这也是近些年 OD和TD火爆的原因如何做好组织和人才管理今天君带来的福利是 <旭辉集团组织人才发展体系> 覆盖旭辉组织与人才选育用留各环节值得学习和借 ...

不知道如何选择人才,是因为缺少组织架构: 不知道如何使用人才,是因为缺少岗位说明: 不知道如何培养人才,是因为缺少培训机制: 不知道如何激发人才,是因为缺少激励机制: 不知道如何留住人才,是因为缺少晋 ...

任正非:设计这七级薪酬,员工拼命干,自发性的做事. 一级薪酬:完全固定工资二级薪酬:固定加绩效三级薪酬:固定加绩效,加个人提成四级薪酬:固定加绩效,加个人提成,加团队提成五级薪酬:固定加绩效, ...

万科集团房地产片联控股集团组织管理的基本文件,基于打造平台型赋能组织及条线能力建设的要求,并结合行业趋势及万科集团自身特色编制而成. 万科集团房地产片联控股集团各层级各职能部门的组织结构,并明晰了集团 ...

组织架构是内部控制环境的重要组成部分. 我们梳理和对比了招商银行.平安银行.中信银行.民生银行.华夏银行.兴业银行.广发银行7家主要股份制银行的2020年.2019年年报及官网披露信息,将各行组织架构 ...

组织架构是内部控制环境的重要组成部分. 我们梳理和对比了国有大行2020年.2019年年报信息,将各行组织架构的调整情况及合规内控管理部门设置情况整理如下: 1 工商银行 2020年组织架构较2019 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 腾讯的组织结构是如何打造的? 目录如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给 ...

评估体系介绍评估流程介绍评估注意事项

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 集团运营管理组织及职责项目运营管理机构(Project Management Office,简称PMO)是集团内部项目运营管理非常设性机构. 主要由涉及项目运 ...

可能很多人都知道,在人员流动率平均高达70%的快递行业,顺丰的员工流失率不到30%.除了流失率相对较低之外,顺丰快递员也是真的很拼,送快递的时候在路上就算出了车祸,爬起来一看快递完好.人没事,就继续去 ...

图片来源:网络组织架构是内部控制环境的重要组成部分. 我们梳理和对比了国有大行2020年.2019年年报信息,将各行组织架构的调整情况及合规内控管理部门设置情况整理如下: 1.工商银行 2020年组 ...

龙湖集团：2020组织架构薪酬体系太完善了，天下没有招不到的人才