什么样的员工，更容易被老板赏识？

老板最喜欢的四种员工，

你属于哪一种？

一起听听一稼的分享吧~

▼喜欢记得点赞+关注

▼

不方便看视频的姐妹，

可以看以下文字版哦~

老板最喜欢什么样的人？

第一，积极沟通的人。

就是会主动给老板反馈工作上的问题和进度，老板是对整件工作最终负责的，如果你什么声音都没有，老板就会担心，心里没底，积极沟通就是给老板安全感。

第二，给老板做选择题的人。

他知道老板雇他来是用他的脑子的，汇报工作时，他会先说明遇到什么问题了，他的方案是什么，有哪些优势劣势，自己倾向哪一个方案等等。

整件事情如果是走100步，他已经把99步都走完了，老板只需要走最后一步就好，这样老板多轻松省心呀，他就会很容易走进老板内心。

第三，明确目标再行动的人。

当老板布置了一个任务，他第一件事是去思考目的和成功指标，然后和老板沟通，达成共识。这样的人，脑子清楚，目标明确，不容易跑偏，自然很受老板待见。

最后，做事高标准的人。

每件事情他都会调动所有的资源，做到自己的极致，把自己能做的全做到位，甚至超出老板预期，让老板最后看到方案就只有一个字“好”。

我现在的COO，是个90后，她从刚入职到成为我的左右手，只花了一年。她给我提交的东西，我基本不太需要大调整。这样的人，老板敢放权，机会自然越来越多。

让老板安心和省心，就是获得老板信任的最佳途径。你学会了吗？