体制内老同志和小同志的10大区别,你到哪一步了?【原创】

石头说

大家都处在从年轻同志朝老同志进发的过程中,哈哈哈。兄弟,你完成了几条转换呢?

体制内单位,总会存在两种人。

一种是刚参加工作不久的年轻同志,另一种是在职场浸润多年的老同志。

年轻同志,资历浅、经验少,工作能力和技巧等都显不足。

老同志,熟悉单位规章制度,了解领导脾气喜好,工作能力游刃有余。和新同事比,除工作能力、经验不同外,更多是心路的不同。

以下,体制内老同志和年轻同志的十大区别,你赞同哪条?

01

事业观

小同志:作为新人,他们觉得,有很多地方需要学习提高,所以会不断给自己加压加码,常常加班熬夜,乐此不疲。

面对不懂的问题,会一遍遍去请教。受到领导批评时,常常闷闷不乐、自怨自艾。

开会时,总记得满满的,生怕落下任何一个细节……。

他们告诉自己,要把工作当事业,只有对自己要求严一点,才能成长进步更快。

老同志:在职场混迹多年,看得多了、经历的多了,对职场很多事情,你也开始看开、看淡了,不会再那么狠、那么拼、那么较真了。

因为知道,工作是为了生活。

02

提拔观

小同志刚踏入职场,怀揣着金色的梦想,来到梦寐以求的体制内职场,浑身上下充满干劲。

自恃通过自己的艰苦努力,能成为大领导,以光宗耀祖,实现人生梦想。

老同志:不知不觉到了中年,职场晋升“天花板”越来越明显,想努力也没用了。

所以他们觉得,梦想还是留给年轻人吧,他们的要求不高,有工资就行。

03

人际交往

小同志因为缺少经验,又想跟任何人都处好关系,因此常在人际交往中如履薄冰。

别人的一个眼神、一句话,都能让自己敏感很久,会思考是不是自己哪里做错了,不小心把人给得罪了。

老同志:明白“你不优秀,认识谁都没用”“取悦别人不如取悦自己”的道理,懂得做自己,不会拼命讨好每一个人。

同时,慢慢放弃了很多低质量社交。

04

对待领导

小同志把领导“神化”了,因此常对他们心生敬畏。

不敢主动跟领导汇报工作,大老远看到他们,常常躲着走、绕着走。

与领导共乘一部电梯,感觉周围空气都凝固了,更不敢抬头看领导。

面对领导的指示,常常是一股脑服从,绝不敢提意见建议。

老同志:与领导打交道多了,开始读懂了领导。

原来,领导也只是个普通人,工作要学会向上管理。

因此,遇到领导,会从容跟他们打招呼;平时没事会找领导汇报思想,表达感谢。

05

对健康的认识

小同志看到“猝死”“年轻人不要熬夜”等字眼,觉得自己还年轻,身体健康的很,疾病离自己太遥远,因此总是不以为意。

他们总是熬夜晚睡。

要么,是在为工作加班加点;要么,是在参加各种饭局,扩大人脉圈。

夜里加完班,肯定要吃点宵夜,不然睡不着。

一有机会,会下馆子来改善伙食,酸甜苦辣、红酒白酒样样都要试一下。

老同志:开始切身体会到身体是一切的本钱,觉得为了工作把身体毁了是件很傻的事情。

开始学会保养,保温杯里泡枸杞,成为了标配。

06

微信朋友圈

小同志加完班,总喜欢发条朋友圈晒晒自己的劳动,让大家知道自己的付出。

休个假外出游山玩水了、遇到事情心情不好了,也想发条朋友圈发泄下情绪,让大家知晓。

在他们眼里,分享使他们快乐,凡事要学会分享。 

老同志:他们觉得,能从现实生活中收获自信与关注,为什么还要晒朋友圈?

他们觉得,随便发朋友圈可能被误解,更不利于自己职场人设的打造,因此会少发甚至不发。

07

面对工作任务

小同志工作就是锻炼、任务就是信任,面对领导安排的工作任务,他们会以百分投入、万分热情加班加点来完成。

即使,面对一些本不属于自己的工作,为了给领导留个好印象,他们会凭一己之力尽心尽力完成,让领导觉得“这个同志很优秀,能独立完成任务”。

老同志:开始明白“领导只重视结果,不重视过程”的道理,他们会想方设法把任务分出去,自己则主要负责把关督促。

最后,工作轻轻松松完成了,领导那边也交差了。

08

个性与共性

小同志很多初入体制的新人,对职场规则认识不多,在穿着打扮、言谈举止方面,他们常常保持着个性与自我。

比如,言谈方面,很多网络热词,他们信手拈来、出口成章。

老同志:受体制内职场文化的影响,意识到纪律、规矩、服从、共性是关键。

说话、办事,随时可见他们“体制内”的特点。

看到新同事标新立异的打扮,唏嘘之余,仿佛看到了当年初入职场时的自己,同时不禁感叹:时间都去哪了?

09

抬头看路

小同志:对自己的职场很有规划,对未来充满各种憧憬与幻想,坚信“星光不负赶路人”。

因此,总暗暗告诉自己“等我当上……了,就能过得轻松了”“我要努力做出成绩,赢得各项奖励”。

为此,总在办文办会、服务领导、自我学习提升的路上,忙的不可开交。

老同志:他们意识到,职场内,别人的事情,你不去操心,自然有人操心;自己的事情,如果不操心,那就没人为自己操心。

面对领导的“大饼”,他们能理性分析,不再被忽悠。

工作中,他们有方法套路,不会眉毛胡子一把抓,让自己陷于事务性忙碌。

10

对成功的定义

小同志在他们眼里,认为把工作干好,在年底评优评先、日常评比竞赛中,都能取得好成绩、拿到好名次,就是成功。

认为能把工作干得尽善尽美,得到领导的好评、得到同事的夸赞,能顺利晋升提拔,就是成功。

老同志:开始觉得,有时间陪家人,能把家庭经营好,夫妻生活和睦、子女健康快乐成长,才是成功。

只希望被全世界忽略。

体制内老同志和年轻同志的区别,还会有很多。

但无论怎样,都是一种心智的成熟,是和职场的进一步契合。

 作者:办公室顾问团 浪子燕青

(0)

相关推荐