明年起，“打工人”辞职要谨慎，离职、跳槽可能将会面临2大难题

随着时代的发展，社会中的机遇在变，上班族的思想也在变。作为一名“打工人”，相信很多都有着跳槽的经历，毕竟任何人都想追求更好的待遇；尤其是金融等“特殊”行业，往往被看作“越跳越值钱”，从业者跳槽的情况更是屡见不鲜。然而最近两年的情况大家多少都有耳闻，再加上不可抗力的影响，今年上半年的就业形势一度扑朔迷离；好在国家及时出手，第三季度以来复苏很快，不过明年起所有“打工人”还是应该注意——尽量不要跳槽，更不要“裸辞”！

就目前的情况来看，就业形势依旧还是比较严峻的，特别是2021年，即使再艰难，也尽量不要轻易裸辞或者跳槽，因为明年招聘工作的岗位压力可能会更大。明年，就业市场或将发生巨大变化。各大企业为了提高效率，可能相继都会采取节约成本，提高效率的方法。简而言之，他们会降低劳动力成本，“榨干”剩余员工的价值。在这种情况下，还有很多企业可能会对外高薪招聘人才，而职场的竞争力肯定是越来越大的。因此，如果今年工作稳定，明年可以继续工作的，最好不要考虑辞职或跳槽，否则可能会面临很大就业风险。

收入大幅缩水的风险

有些“打工人”在单位工作了七八年，虽然晋升遇到了阻碍，希望换个环境，萌生出“跳槽”的念头！可是，经济大环境如此，倘若跳槽后进入新的单位，那么势必要重头再来，很多单位都有“按资排辈”的现象，这对于新人来说，一方面薪资面临大幅缩水，另一方面，工作强度也将大幅增加！

面临找不到工作的风险

如今，很多农村年轻人步入社会中，往往会去一些私营的工厂打工，由于薪资待遇达不到预期，年底也是这些人集中“跳槽”的时期，可是，如今各行各业经济都不怎么好，又怎能保障跳槽后进入新的工厂不是这样呢？有些人，跳槽后久久找不到新的工作，生活压力又大，不少人还背负着车贷以及房贷，因此，提醒这些年底前要离职的“打工人”，可以主动与单位商讨薪资调整的问题，大可不必一拍屁股走人，毕竟，对于单位来说，也不愿重新招聘新人，额外付出更多的人力成本！

综上所述，由于经济和社会受到特殊时期的影响，各行各业都承受着巨大的压力。无论是在机关工作的“工人”，还是在建筑工地工作的农民，今年年底都要慎重对待“跳槽”，稳定就业就好。不要心血来潮，随意跳槽，这样剩下的时间会面临更大的风险！