看过了“演员的诞生”， 那么“社工的诞生”呢？
出品 | 社工客（ID：shegongke）
作者 | 李佳佳
单位 | 郑州市金水区彩虹社工服务中心
“没有年龄的鸿沟。没有主角和配角的厚此薄彼。只有演员，和演员的同场切磋。”这是最近浮现在微博头条居高不下的一档综艺节目——《演员的诞生》的开场词。不论时下网络上充斥着多少“好”或“不好”的评论，它确实是为演员这一行业的各色“职员”提供了一个“互相切磋演技”的平台，从某种意义上是促人成长的。
而联想到“社会工作者（以下简称社工）”这一职业，可谓“实务见真知”，每一个活动开展现场、每一次与案主交流的时刻，都见证着“社工”的诞生与成长。
（图片来源网络 | 版权归作者所有）
如果说在过去的一年零五个月里，郑州彩虹社工见证了我这名小社工的成长，从初次接触落实社工职责，到慢慢摸索开展各项服务，再到参与项目整体规划及成效总结，等等阶段性的提升，那么，从入职一年多以来，作为机构的一员，我也或多或少为项目的成长及机构的发展出了一份力，因为“虽然只是微光一道，但微光无处不在”，而“点点微光汇集起来”，可以“光照人间”。
当然，在“点点微光”汇集的过程中，我也见到了众多小小“微光”愈发光亮的可人变化，“小小”便是其中之一。下面，以社工“小小”为例，邀大家一起来见证她的“诞生与成长”四阶段。
溯源：理论基础夯实“社工”职业架构
提到“社工”的诞生，就要追溯到初入校园，第一次接受专业课“洗礼”的时候，每一位社工系老师都会向“小小”灌输“助人自助”的专业理念，经过四年专业课程和实践活动的打磨，“小小”已然打下了迈向“助理社工师”的第一战——在耳濡目染中了解社工圈的大背景大环境，在知识熏陶下塑造“社工”职业形象，在实践探索中深化社工专业价值与理念。
尝试：“求索”于行业，“体验”在社区
和多数职业新人一样，“小小”对于本专业有自己的职业“包袱”亦有抱负，但在入职初期，压在“小小”肩上更多的是职业“包袱”，因为在离校前有一个理想成分过多的职业构想，所以在诸多意想不到的挫折和困难面前，“小小”肩上的“包袱”愈发沉重，仅存的抱负也差点沦为空想。
“社工，不只是一份工”，社工届大咖甘炳光老师这样说过，也正是某种执念与坚持，让“小小”在不甚美好的求索与体验过程中碰到了那么些“小美好”——如，坚持做志愿服务的高龄老人丁奶奶、张老师，每次见到社工都会嘘寒问暖的陈阿姨，如，一期小组结束之后阿姨们都能有所收获并给予社工认可，如，一场活动下来每个孩子及家长都有很好的反馈。
成长：“社工是什么”，“社工让我成长”
每一次实务开展中的历练，每一次培训学习时的收获，每一次线上督导后的启发，每一次迷茫过后的重新定位，对于“小小”来说都是一种成长。
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而这些成长背后，“小小”不可避免地经历了一个又一个短暂的迷茫期，“开展这些服务真正为他们带去了什么”，“专业价值在哪里”，“社工能做的太少，给不了实际的改变”，等等一如当初开始专业知识时存在的困惑——“社会管理这件事情中，每个基层群众能做到的微乎其微，社工亦然”，面对脑海中层出不穷闪现的问题，“小小”只有不断地在实务过程中探索答案，在同工身上搜寻答案。当然，搜寻的结果是，“小小”获得了成长，而正是这些“成长”更加坚定了她前进的信念与决心。
“诞生”：做一个有味道的社工
“叮”，“小小”社工已经来到“社工诞生记”任务的第四阶段，继续努力开启您的“社工之路”吧，如果社工成长是一场“攻坚战”，那么或许很多社工届小伙伴都接到过这样的系统提示音。经过多重考验与磨砺，“小小”这才完全具备了一名职业“社工”的角色要求、有了这么一个象征性的职业特征。
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其实很多前辈都反映过“社工的职业特征不明显，不突出，这样很难打出宣传旗号”，或许从专业的角度来看我们已然具备，我们有崇高的专业伦理精神、职业道德精神，我们专注于专业价值的提升、认同社工职业的非营利性，我们能很好地担当资源整合者、自如地运用社会环境资源，我们能各尽其职完成团队协作、能协调个人与环境的关系，我们能自助并助人。当然，我们还有很多需要努力的，比如努力做一个有味道的社工。
可以说，我们每一个都是“小小”，不论你在社工行业或不在，我们都经历过“小小”所经历的，不论是曾经深陷迷茫与困境还是一路坦途直通成功的下一站，我们都有责任与义务对职业清晰定位，让它更为专业化、职业化，最终让它伴随你实现更有价值的人生。
一个好的社工是如何诞生的？什么样的社工才是好社工？欢迎分享你对一个“好社工” 的看法，以及好的社工故事案例~