体制内必须提防的四种人

有的人不一定是纯粹意义上的这四种人,关键是要注意这四种特质。

01祥林嫂

特征

服装色调沉重单一,以黑灰蓝为主;少年老成,饱尝人世沧桑,眉头总是拧着;在他们眼中机关是不公平的,领导是该杀的,同事是愚蠢的。

当人问他的近况,都会回答:“不太好。是这样的,你听我说。”他们对快乐不屑一顾,从不吝啬尖酸刻薄的词语来指责他人。

牢骚满腹、怒气冲天,是“祥林嫂们”最显著的特征。

对策

这种人骨子里都有“心比天高、命比纸薄”的基因,即便满足他所有要求,也会挑剔。

所以,不要对他的话题表示出热情,倾听就可以,连头都不要点。半点认同,都可能让她的唠叨没完没了。

如果你和他“情投意合”,无形中便扩大了消极情绪,成为病毒的传播者。

02小喇叭

特征

“嗒嘀嗒,小喇叭开始广播了。”小喇叭不好当。

既要有间谍的本领,有捕风捉影的洞察力和锲而不舍的决心;还要有主播的天分,能把看来的、听来的,甚至编来的故事,讲得头头是道,惟妙惟肖。

这种人是茶水房里的大红人,以制造、传播谣言为乐。

不能小看他的作用,有了他,你可以随时把握机关动向,站在“小道消息”的前沿,可万一你招惹了他,很有可能被搞得名声扫地。

对策

对这种人敬而远之,尽量不在办公室谈私事,因为他们最喜欢探听他人隐私,你的私事会是他们的素材。

他们充其量是小人,还不是恶人,不必对他们如临大敌。

如果他们把矛头指向你,一般的谣言,“清者自清,浊者自浊”,不必理会;对于过分的谣言,则可以告上“公堂”,不能坐视不管。

03马屁精

特征

所有人都见识过这类人。开会时,永远坐第一排;会餐时,就算把自己灌醉,也得跟领导推杯换盏;时时在捕捉任何能令自己一步登天的机会。

人往高处走,这很正常,可怕的是“马屁精”中有种人,通过踩扁身边人,来达到高升的目的。

他有很多花招可耍,或者打小报告,故意贬低你,或者直接在领导面前要你难堪,领导训斥你时,他会微笑着充当“敲锣边”者,让你猝不及防。

对策

这种人一般来自小市民家庭,素质较低。

如果他们做得不是太过火,不必去搭理他们,就算他来笼络你,也不要加入他的圈子;

如果不幸与他相遇,当他开始使坏时,最好是“先下手为强”,越过他,向更高层的领导,披露他的劣迹。

他会打小报告,造成领导对你的成见,惟一能做的,就是去找领导当把事情说清楚。

如果他当着领导的面,让你下不来台,不要觉得压力大,而应立即正面回答问题,绕开他们的陷阱,但也不要顾左右而言其它,因为他们会穷追不舍,面对这种难题,幽默可能是最好的防御。

04假凤凰

特征

这号人的座右铭是:“酒香就怕巷子深”。

她要处处显得比别人优越;她们自恃小有姿色,会不失时机地在男同事面前施展女性魅力;你说什么,她都要插嘴;每一件事她都要证明她知道得比你多;她的嗓门是办公室最大的。

她们随意走来,轻描淡写说上几句,就毫不留情地把你撕成碎片;她们那用眼角瞥人的技术,可以毫不费力的贬低你的一切;她要你在她们身边,就像笨拙的中学生,总是渴望能被班上最出风头的那一伙吸纳,人家却连正眼都没有扫过你。

对策

她之所以要充当人群中的焦点,是因为有着无法排解的虚荣心,或是隐藏得很深的自卑。

因为目光短浅,她们无法知道,自己不过是井底之蛙,以为看到的狭小天空就是整片蓝天,其实非常可悲。

当你认识到这点,可能对她们就没有那么多恨,如果她们在吹嘘自己、争功邀宠时,你不用浪费时间,与她们争辩。

因为你们完全不在一个层次,让她们尽显“光辉”吧。

大家都是明眼人,越站在明处,任何一个细节,就可以暴露她们的弱点。

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