今天听一粉丝老哥抱怨，说他今年40多了，...

今天听一粉丝老哥抱怨，说他今年40多了，以前在公安业务口干的好好的，这次单位人员调整，让他到指挥中心研究科了。关键还负责写材料，这可老难为他了，要破案子他可是高手，写材料真是赶鸭子上架了。最近几个月都非常苦恼，每天被市委办，政府办催的材料，头发都白了好几十根了。关键领导给他配的人都是年轻的，虽然可以随叫随到，加班熬夜，但是却熬不出一篇高质量的材料来。问我，有什么好的办法？

说实话，这位市局领导也有点不近人情，这把年纪了，还把别人送到材料岗位。这哪里是锻炼，根本就是难为人。没点文稿基础的人在这种综合部门待，那就是受罪了。完不成任务领导骂，完成了自己半条M没了。他把明天的一篇汇报稿给我看了下，瞟了几眼。我真觉得难为他了，他说他今天从早上写到现在。我从开头就觉得这材料站位不行。他心里也是架火上烤的感觉，不是滋味。

在他多次请求之下，我帮他把提纲改了下，并跟他说了哪里的素材怎么装，最后勉强成型，交了出去。他说以后长期合作。我为他感到不值，本来工资也是辛苦加班来的，明显这也报不了账，只有自己贴。一个月要是来个五六篇这种大型的综合材料，自己工资要贴一半。其实，我不太想看他花这些冤枉钱。他只是刚入门，没有摸准门道。其实自己用心一点，平时下点功夫搜集点各类材料，还是能应急的。比如，框架问题，可以把好词好句收集起来。比如讲话稿，可以私下发个通知，收集各县的领导材料。比如，经验稿，可以把单位的杂志上的内容，扫描成文字版。以后搜关键词就行，关键是要做个有心得人。

我以前在研究室跟领导写材料，我外出培训和考察的机会，认识朋友的同时，一定会跟他们互相交流一些普通文稿。这些都是稿子打底子用的，关键的时候非常用的上。当然平时也可以邀请市委办和信息室兄弟来单位授课。授课费给了的同时，关系拉近了。以后文稿要求不会太高，至少让你少跑路。遇到紧急材料，还可以给你润几笔，会起到锦上添花的作用。学会了吗？