【第233期】入职游戏策划的最佳机会，每年就只有这一次
我是酱油，这是第233期文章
又是一年就业季，对于游戏策划这行当，最好进入的机会，就是每年秋招的时候。
为什么呢？因为这是有校招需求的游戏公司，攒了大半年的名额。虽然来年有春招，但对企业而言那时候就是在捡漏了，这年的应届毕业生，好苗子已经被被抢走大半，所以春招名额一般也不多。
对于应届生，秋招是个最佳的入职机会。
打个比方，恰好昨天LOL手游开了不删档，秋招的难度就像普通人机局。等毕业两三年，再来找机会入职游戏策划，那难度就是打排位赛了。
出现在校园宣讲会上的同学，有个有趣的现象，可以分为两类：多数普通版的，和个别优秀Plus版。
这里的普通和优秀，并不是指课业成绩高低。很多同学误以为学习成绩一般般，就没有什么优势，其实不然。
成绩好是附加分，但成绩好的毕竟是少数，找工作这码事，看的还是候选人是否值得培养、容易培养。
为什么说是普通和优秀Plus，因为两极分化：普通的特普通，那种简历看过去什么都记不住。优秀的特优秀，好像这人生来就是要做游戏一样。
写到这里，有同学会陷入一个误区：应聘游戏策划，要有丰富的游戏经验。
我们经常看到简历上写着：拥有10多年游戏经验。
放眼在这个互联网时代，想从事游戏设计的，哪个人没个十来年游戏史了……如果这都可以作为应聘的筹码，那天天逃课打游戏的那群人，岂不是更有优势了。
游戏策划是侧重于制作的岗位，大部分的创意都要寄托于可实现的技术上推演而来，天马星空的想象才是行业大忌。
那在入行前，怎么累积“可实现的技术”筹码呢？对了，自己制作游戏！
最近在学习建模，跟自习室的伙伴们一起打卡，感谢有自习室的那群小伙伴，至少每晚10点，让我总觉得得做点什么事。
有时候漏打卡，一想起来已经11点半或12点了，算了，就被当缺勤了吧……
第一次建模，还是跟着教程来
一段时间后，不安分地折腾起自己的小车子，虽然现在看起来很low，可当初摆脱教程，自己做出来的时候，还是很有成就感的，我知道看到这儿你在笑……(确实丑哭了)
再往后，自己做潜艇，还是丑，但比上面的绿皮车卖相好点儿
最后做了辆坦克，遇到不懂的问度娘，稍微像样点了：细节丰富了、整体圆润了、配色舒服了
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我建了个微信群“酱油夜间自习室”，希望让每天晚上还在努力的同学，有个归宿，在这里，你不是一个人在奋斗。当你感觉学习枯燥时、当你想要放弃时，让你看到，还有一群人跟你一样，在默默努力。
1、群是免费的，不限定学习内容。
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3、【重要】加我微信后，咱先接触下。这个微信群不是用来交流的，大伙都有各自在忙的事，如果你有计划，需要一起打卡督促自己的话，加群才有意义哦。
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