职场｜从传统ERP企业跳槽去互联网企业的跳槽感想为什么会是跳槽失败？

有个朋友，叫小武（化名），从传统ERP企业跳槽去了互联网大厂，从实施顾问变成了产品运营，但是他跟群主说，觉得自己的这次跳槽好像失败了。

工资涨了吗？

涨了。

太忙？

比之前可闲太多了。

那是？

感觉之前的知识用不上，哗哗地忘。

哦，工资涨了，心却慌了。

对，感觉来这里学不到东西。

恭喜你，终于可以发挥自己的聪明才智了！

啊，是这样吗？

你为什么要离职呢？

之前的行业越来越卷了，项目签的越来越烂，顾问拿的钱越来越少还越来越忙。

行业末路，转行不就是正确的选择吗？

第一、忘记知识并不可怕，用不到的知识放在那边占内存，还不如及时更新一批用得到的知识，高三才是人生知识的巅峰啊～

第二、之前的岗位，也就是做实施顾问锻炼出来的，是职场能力，比如学习能力、分析问题的能力、沟通能力和写文档的能力等。像是产品运营这样的新型岗位，恰恰更多需要的是学习能力，因为并没有太多历史知识点。

现在的工作有难点吗？

没有，现在公司自己开发的中台，涵盖面比较广，感觉不太规范。现在想想之前公司的产品还蛮好的。

是啊，自己用的产品和拿出去卖的产品区别就是没有那么多花里胡哨的东西，能用就行。拿出去卖的东西要好看，要包装，结果做了很多冗余的功能在上面，卷不动了，产品功能大大超出了客户的实际需求，客户根本不需要那么多花里胡哨的东西。这样想想也就明白为什么互联网企业都喜欢ebs了，只给个框架就好，他们要的他们自己去开发就好。

你说为什么之前的公司要让年轻顾问走，然后高价招聘了不少40岁往上的顾问，但是我觉得大部分都不值，水平有限还划水，真正的业务大拿并没有招到。

说明工资还是不够高，没有吸引力。

是啊，他们抠唆的，我刚三十出头跳个槽就拿这么多了，四十岁的技术大拿或者业务大佬会稀罕这点工资？

市场是会优胜劣汰的，你这样的优质资产不是就走了嘛。

但是我很不喜欢现在的工作，太枯燥了，每天都是看文档，写文档，拉会，完全没有做顾问的时候工作那么多姿多彩。

说明你还没有进入状态，还浮在表面的，做了表面工作，还没有深入进去，没有找到工作的乐趣。

嗯，我也是这么觉得，做到年底，自己再思考一下要不要继续。

确实，习惯了实施顾问这种天天背着电脑包东奔西跑的人，突然要每天去同一个地方上班，的确还不太习惯；每天见不同的人和每天都跟相同的人打交道的感觉也不太一样，这有点像顾问做项目给甲方换新系统的时候，都希望用户可以尽快适应新的系统的操作方式，现在轮到自己要去适应新环境了，不过顾问的适应能力本来就很强，面对行业和公司的变化，敢于跨出去，勇于尝试，已经是很有勇气的举动，希望他可以尽早习惯这种不同的工作环境。