一眼看透领导，其实并不难

职场中，遇到一个好领导，不仅少走很多弯路，还时常能“听君一席话，胜读十年书”，好领导亦师亦友，是生命中可遇而不可求的“贵人”。

遇到一个坏领导，不仅工作任务增多，难度增大，还要时刻提防被领导“坑”了，实在是身心俱疲，苦不堪言。

领导到底如何，其实并不难看穿，从以下几个细节就可见一斑。

01

透过眼神看正气。

眼睛是心灵的窗户。

一个目光坚毅深邃、清澈透亮的人，自带一股凛然正气。一个目光躲闪、游移不定的人，内心总不可告人的秘密，“小算盘”打得飞快，“唯利是图”的架势呼之欲出。

言语可以修饰，文稿可以请人代劳，演讲也可以“演得逼真”，但眼神却最能展露出一个人内心的真实想法。

与领导打交道，有时候，不必多说什么，在与领导眼神交汇的一刹那，就能秒懂：

如果领导和自己一样，将工作视为己任，那么他对下属的敬业勤奋和担当作为是发自内心的肯定与赞赏，眼神中也透露出敬佩与鼓励。如果他把权力当成个人炫耀的工具，眼神中总会有一丝不屑和鄙夷，甚至是狐疑和质问。

通过观察领导与其他人的眼神交流，也很快能得出一个初步的结论：领导对谁高看一眼，自然和这个品性的人是同一类人。

“确认过眼神”之后，领导很快就能圈定哪些是他的同路人，那些是他怎么也无法认同的人。

所以，领导对你印象如何，你该如何与领导相处，其实从你与他的一次眼神交流中，心中的判断就八九不离十了。

02

通过书写看为人。

古人说：字如其人。

虽然当今社会，很多时候并不需要手书，由电脑打印所替代，但通过只要一个签名，也能窥见领导待人接物的风格和特点。

字形大、遒劲有力的书写，对应的是大气和果敢；字体小，端庄工整，对应的是谨小慎微和踏踏实实；刻意模仿名家却字迹潦草以至于辨别不出字形，对应的是圆滑虚伪和自己以为是。

当然，每个人的手书都不相同，也很难用确切的形容词精准描摹一个人的性格，但越是相处得久，这种“说不出来的感觉”便会变得具体化。

领导之所以为领导，一个共性在于：对自己够狠，对他人更狠，一方面严格要求自己，一方面善于借助他人的力量往上攀登。所以，他们的书写中哪怕有错误的笔画，也绝不会改正过来，甚至还以此为傲，彰显其强大的野心和欲望。

03

通过交友看格局。

有句话说，要认清一个人，看他交往最为密切的人就可以了。

领导也是普通人，工作之余，也需要交朋结友，有一个志同道合的“朋友圈”。

职场上，想要赢得领导的信任和器重，最便捷的办法就是努力成为领导的朋友，那种除了工作上的交集，还有私人交情的那种。

但很多人都在这条路上铩羽而归。大家的感触往往相同：“我和领导没有共同语言。”

领导的朋友圈，常常非富即贵，与之打交道的，是重要的合作伙伴，或者比他更高一个层次的人。这些交往，早已经不是纯粹的“友情”，或多或少都带有利益的交换。

如果领导的朋友圈中，除了这些常人所不能及的朋友之外，还有一两个从小一块玩到大的朋友，还有曾经共事的老友，那也表明他是个重情重义的人。

04

通过办公室看修养。

领导办公室的装修风格，往往就是一张无声的名片。一字一画，一桌一椅，都有寓意。

越是讲究，越是有说法的办公室，说明这个领导层次并不高，特别看重自己的“官位”，其实本事不大，涵养不高，但架子十足，很不好相处。

真正看淡一切的领导，办公室没有什么特别之处，看的书是寻常的书，陈设布置也很是普通，简单、素雅、整洁，给人一种宁静的感觉。

05

结束语：

人在职场，和领导相处是一门深奥的学问。

但不管如何，你只要把握一点，就不至于一不小心就得罪领导了。那就是：“即使你看穿了领导，也一定不要让领导觉得你比他更聪明。”

别太在意，也别太过紧张，有时候，顺其自然，也蛮好的。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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