就业歧视几时休?
最近，当当网花边新闻不少，宫斗依然继续，该抢公章的抢公章，还逼宫的逼宫，甄嬛传的桥段，依次上演！在脉脉圈，成为热点话题的却是，招人，不招35岁以上，以及北京人、东北人的言论，一言既出，速成热点！不知道以后当当网会变怎样，但我知道的是刘震云的小说合集，京东的更便宜!
今天，不说别的，就来盘点一下，从开始到现在，我们面对的那些就业歧视，如有雷同，纯属娱乐！
其实，各大招聘网站，已经把涉嫌歧视的字眼、关键词统统屏蔽了，但依然挡不住人员招聘的潜规则层层渗入！诚然，有些岗位，比如高危、高风险、高强度，女性朋友的确不合适，但是，因为未婚未育，已婚已育等因素而歧视女性，只能说明企业用工缺乏人性，满是兽性了！
身在互联网的小编，深有感触，35岁以上的社畜，在这个行业已经面临了淘汰的边缘，哎呀！难受啊！无奈啊！在想，人口红利消失的我们，家庭稳定，职业方向稳定，无非就是工资高一点，居然在职场上就失宠了！正所谓，物极必反，连年下降的出生率，再看看现在的日本，未来可期呦！
学历水平，成为了进入一家公司的敲门砖！大专不够，本科勉强，985/211的优先，硕士研究生最好，博士更好！都说不拘一格降人才，但现实中，一格一格的全是格啊！学历代表过去，虽然能预测未来，但不能代表未来！况且，岗位胜任力模型中不只学历这一项！对学历的热衷，也导致了买学历、假学历的泛滥！
从农村出来，从创业公司出来，从小公司出来，自主创业失败等等，似乎人为的标签化，便把候选人一棒子打死了！人这一生，有两样东西改变不了，一个是出生，一个是死亡，其它皆可变！只能说，背景下的社会，我们太有自己的特色了！
我们曾屡见不鲜地在岗位JD中看到，形象气质佳，语言甜美等等词汇，是歧视吗？爱美之心人皆有之，但太露骨了，就让人反感了！要说样貌重要吗？那是肯定的，但心灵美，才是真的美，蛇蝎美人，想必都会避而远之！短视频造就了很多网红小姐姐们，整容行业，让我们傻傻分不清，还有那恐怖的变性手术，是男是女，真难分辨！再想想80后的我们，当年追的是周慧敏、王祖贤、万绮雯，还有现在的冻龄女神俞飞鸿！
就业歧视几时休？也许我们伟大的改革总设计师邓小平同志，早就告诉了我们：中国将处于，并将长期处于社会主义发展的初级阶段！到建国100年时，达到中等发达收入国家水平！
祖辈那一代人，打下了江山，建了国！父母这一代人，耗尽了青春，全面进入了小康！我们这一代人，站在巨人的肩膀上，再用青春，去创造未来！
望我的孩子这一代人，成年之时，能记住曾祖辈的鲜血，祖辈年轻时的上山下乡和泪水，父母年轻时，为房子所累的无奈......
完