新手迅速成为老手，需要把握的几个关键词

表弟这几年成了全家口伐笔诛的对象，他今年28岁了，放着年薪30万的国企工作不要，就因为不愿意干党建材料的工作跟领导闹掰了，结果辞职以后回老家，花了两年多时间考了个县直事业单位，本以为万事大吉，从此能稳定下来了。

这不，进入单位以后，又被领导安排写材料，他那小心肝哪里受得了啊？不过这一次他稳重了不少，没有像之前那么冲动了，毕竟考上这份工作不容易。他找我这个表哥求援，算是找对人了，虽然不能说全面指导他，但是在机关从事材料相关工作7、8年的我还是能给他提一些建议的。我告诉他：

现在的体制内（泛指公务员、事业单位和国企等）就没有不写材料的，办公室和单位的“笔杆子”不会把所有材料都包揽了去。所以说即便你不是专门负责写材料的人，但是每年的个人年终总结、科室的总结和汇报材料和单项材料、分管领导的讲话发言稿等等，你都得自己动笔写，学会写材料已经成为了体制内的人人必会的一项基本技能。

写材料又是个苦活累活，尤其是刚进入单位的小白和年轻人特别容易得到领导青睐，被委以写材料的重任，我们都知道跟领导对着干是没有好结果的，如果你贸然以“佛系”应对，很可能导致你以后在单位的寸步难行和周围的一圈白眼。其实，年轻人积极主动一点还是很好的，只要你不追求高段位，想要学会一般部门的材料，只要能学会“抄”，就足够满足日常需求。

至于“抄”的方法，主要分为两种：一种是东拼西凑法，找几篇同类型的文章每一篇选取一个部分拼凑在一起。另一种是改头换面法，一篇完整的文章，拿来从头到尾改一遍，通过改变小标题，变换表述等方法让它变成自己的东西。但是这两种方法写完之后都要认真核查，必须确保框架翻新，内容贴合工作实际，不然容易闹出笑话。

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