人社部发布电子劳动合同，那以后岂不是更好协同工作了

随着时代的变化，科技给我们了很多赋能，但是有时候也有一些不便捷的地方，那就是为了更好的满足工作需求，企业用人单位大多数都需要到岗就业，但是在很多的企业是需要全国的优秀人才的，如果想要吸纳人才就需要进行注册分公司，或者大量的通过邮递合同方式签订劳动合同，这必然是一个麻烦的事情！

随着时代的不断推进灵活就业已经成为趋势，无论是快递送快递还是美团外卖送外卖，很多岗位都是灵活就业的体现，但是灵活就业的背后，很多人是很难有真正的员工权益保障的！我觉得电子劳动合同的出现可以解决很大的麻烦问题！

人社部发布电子劳动合同订立指引：指引明确，电子劳动合同指的是用人单位与劳动者按照劳动合同法、民法典、电子签名法等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。同时，电子劳动合同的储存期限要符合劳动合同法关于劳动合同保存期限的规定。劳动合同未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款，或内容违反法律法规规定的，用人单位依法承担相应的法律责任。

承认了电子合同是有法律效应的，如果是电子版本的那岂不是可以网上直接签约，那有些在家办公，灵活就业，甚至很多的兼职方面工作就可以全方面开展起来了！最关键的是有啥问题，直接网上查看合同，也能发现有啥问题及时得到解决！

早期的纸质版，存在的问题就是一旦出现问题，有时候纸质合同要么是都放在公司，所谓的一式两份，员工压根没有；要么就是当有问题的的时候，发现劳动合同不知道放在哪里了，而电子合同就可以通过检索，通过专门的APP就能查看，这个肯定是非常方便的事情！也能更好的保障企业和个人的相关权益！

特别是对于一些人不方便到公司，但是可以在家办公的人，完全可以采用这样的方式来签约，有时候人在单独封闭的环境当中思考会更加细致入微一点，而两个人在一起签订纸质合同，可能有应付，也有可能会怕别人说耽搁时间，网上就可以很方便处理这样的事情，而且更容易让双方得到权益的保障，我觉得这个是好事情，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！

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