听不懂领导这五句“暗语”，你怎能在职场混得开？

行走职场，领导职位越高，说话越隐晦，需要下属好好领悟。这也是检验你是否成熟的标准，只可意会不可言传。

【一】铅笔签的“办完报我”。领导批示“阅”，就是不需要你办。“阅办”，就是让你看着办。“阅研”，就是让你提出办理方案。“办完报我”，尤其是铅笔写的，你要立即办扎实，再用橡皮擦掉，万一有事要勇于担责。

【二】电话里的“放心”。领导交办任务后说，“交给你办，我放心”。这样“暗示”，可不是“真放心”，而是“不放心”。你要注意全程汇报，关键节点要多请示，办理完毕前，要再次确认是否符合领导意图，不要把“放心”当“放手”。

【三】关起门来“骂人”。如果领导当众斥责你，可能是不认可你。如果领导关起门来“骂你”，说明领导在外面给你留情面，对内没把你当外人。你一定不要太消沉，你还属于可培养的人。如果领导懒得批评你，说明你已经被废弃了。

【四】很随意的“敲打”。越是领导不经意提醒你，越要引起警觉。比如，领导在轻松聊天过程中，提醒你工作上要低调一点，某个问题上不要太坚持了，等等。一般都是领导点拨你带有苗头性、倾向性的问题。无论提醒对否、有否，都要虚心接受，不要试图抵赖或解释，有则改之无则加勉，才能体现出领导的关心和培养。

【五】做错事的“表扬”。有时候你做错了事，正在垂头丧气，领导莫名其妙拍拍你肩膀，肯定你一个无足轻重的优点，其实这是领导在拉你一把，警告你不要消沉，如果这点小挫折都处理不好，怎堪大任？你一定要振作起来，过去的错误就当没发生，立即投入下一个工作任务中，才是领导喜欢看到的结果。