14）从来没有一成不变的好工作
很多八零后的小伙伴一定记得，90年代经历过打碎铁饭碗。黄宏和刘欢春节联欢晚会你不是就讲过这事儿嘛，黄宏在小品说我不下岗谁下岗，刘欢则给大家唱了一首《从头再来》。大量的4050被买断工龄回家，成为当时最悲惨的群体。有人说他们就不能打工或者做生意嘛？一个是大量劳动力同时出现在市场，根本没那么多岗位。另一个因为他们当时学会的全部技能就是为大厂服务，一旦大厂不要了，他们瞬间不知道怎么办了。再此之前，进国企工作拿铁饭碗是八十到九十年代最靠谱的工作，也是人人羡慕的好工作。九十年代末开始，曾经的好工作一夜之间变得狗都嫌弃。时间进入千禧年，随着中国加入WTO，外企变成了人们嘴里的好工作。钱多事少有面子就是当时外企工作的真实写照。我记得以前邻居有个小哥，03年就在北电拿上万工资，那时候北京的房价也不过才三四千。绝对的人生赢家啊。后面结果大家也知道了，华为中兴崛起，北电倒闭，这小哥挺到最后被裁员，因为年纪太大没办法适应高强度工作，自然也失业在家。不过因为在低价买了好几套房，享受了资产价格升值，目前也算衣食无忧。我记得当时的好工作还有移动联通和各大银行。这是当时优秀毕业生进不去好外企退而求其次的选择。进不了外企，能进这些垄断企业也是非常让人羡慕的。现在还有人把移动联通当好工作么？大家都觉得是鸡肋了吧，尤其是大学毕业去银行做柜员的，现在这批人的离职率应该是屡创新高了。当时最不被人待见的就是民营企业，现在人们都觉得华为阿里是好工作，进去就意味着高薪。很多人不知道09年的阿里根本没人去，好大学的毕业生根本没人愿意去。马云演讲时候不是说嘛：“大家把阿里巴巴18个创始人讲得非常了不起，其实这18个人16年以前是因为找不到很好的工作才来创业的，我们没有很好的文凭、没有很好的资历和关系，我们聚集在一起就是因为对未来的憧憬，我们相信只要我们有梦想，只要我们努力，未来有一天我们就会成功。”人都是回头看觉得过去处处是机会，其实身在其中的人根本没发觉很多东西都在变化。要是大家当时都觉得阿里巴巴是好工作，为啥当时阿里根本招不到人？未来信息时代来了，大家面临的变化会更大。唯一不变的是，虽然技术进步了，但是人的基本需求并没有变化。多数人提高自己收入的渠道只能是服务业，利用信息时代的口碑传播效应结合自己的技术提高收入才是王道。过去曾经不止一次的和大家提起过有个做针灸的小伙伴，常年积累的名声加上口碑传播，让他的生意源源不断。现在已经开始准备雇人，筹划开第二个店了。以前讲过的做瑜伽的小W，做蛋糕的小C也是风声水起，生意一天比一天好。将来除了体制内，多数人都会面临职业选择问题。有些是年纪到了很多企业不愿意要，有些是因为曾经的好工作被时代淘汰了。想保持生活水平不变，就要提早积累。文章的最后，说个有意思的事儿，这次出来见到以前认识的外企大哥们，中年失业除了给人做顾问的，很多都开了滴滴或者卖了保险，和以前的生活落差挺大，很多人心态也不好了，这就是因为没有及早准备。很多人觉得我为企业努力付出，到了中年，却要被裁掉很想不通。其实你仔细想想，企业用人算的是投入产出比。给你一万块钱，你必须能帮公司赚一万五才有必要用你啊，要是雇你还亏钱，不是成慈善机构了。为啥员工到了中年公司都不待见，尤其是互联网公司。因为体力衰退加不动班，有的人还成了老油条划水混日子，对很多互联网公司来说，削减35岁以上员工，换成28岁左右的就成了最划算的买卖。上班拿钱本来就是生意，生意不合算了，企业自然就不做了，换你自己会做赔本买卖嘛。文章的最后，把最近旅途中在《焦虑的中产》看到的一句经典台词送给大家。打工仔没有背叛老板， 往往不是因为他有多么忠心， 而是他身上缺少了两样东西：一是能力，二是野心。
