作者 | 唐亚华 邹帅 李秋涵 王敏 宛其 周继凤你可能不知道，最早的一批“00后”，今年暑假就要正式踏入职场了。“00后”出生在一个物质生活相对充裕的年代，他们是从小没怎么“吃过苦”的一代人，也是伴随着互联网的高速发展成长起来的一代人。尽管没有哪一代人愿意被轻易定义，但“00后”仍不可避免的被打上了“个性强烈”“思维活跃”“享受生活”等标签，他们之间形成的一些小众圈子，如兽圈、谷圈、笔圈、设圈等，不时通过媒体报道，出现在大众视野。而如今，他们即将大规模踏入职场。过去，人们喜欢议论“80后”“90后”，如今，当“00后”成为打工人，这一波汹涌的后浪，会给职场带来多大的风浪？深燃跟六位生于2000年前后的年轻人聊了聊，他们中有人希望能到点就下班，“办公室有阳光”是她选择工作的硬性标准；有人为了得到领导的亲近，刚参加工作就学会了“必要的油滑”，套上了笑嘻嘻的假面具；还有人六年换八份工作，不是自己太挑，而是老板太坑；有人毕业后找工作踩坑无数，世界并没有因为她是00后而有所优待。
我在北京上的大学，从大三到毕业，有过三段实习。最后一段我本来希望可以留下，但最后实在是熬不住就没转正。当时的主管要求工作群的消息5分钟之内必须回复，下班后、周六日、节假日也要随时待命。晚上一直要等到领导说“今天工作完成了，大家下班吧”我们才能走，平均都是八九点下班。五一的时候，我本来已经规划好了跟朋友一起出去玩，突然被通知五天假期都要加班，我提出让别人做一两天，主管不同意，说这个工作一直就是我负责的。于是我整个假期都背着电脑，边逛边工作，每天就睡四五个小时，几近崩溃。导致我离职的最后一根稻草是我毕业答辩时的情况。当时我提前跟领导申请两天调休，把工作安排给别人，主管勉强同意了，但在我答辩前一晚，他说别的同事也有工作，还是让我完成。我说明天早上要答辩，没有时间。结果第二天早上主管又在群里艾特我，要求我答辩完把工作补上。那天也是不巧，我答辩顺序在最后，从早上等到最后，结束以后我还不得不熬夜把前两天落下的工作补完，交上后主管还说下次注意时效性。那一次我真的崩溃了，随后的第三天我就提了离职。我可以接受加班，但我不能接受在我真的无法调节的时候不顾我的感受。我对工作很用心，但是公司和负责人太伤我心了，我不能理解为什么职场上如此不通人情。离开之后，我面试了有十来家公司。有一家非常奇葩，前面说了一堆，最后一问薪资，对方说每个月3000元，还说之后会有补助，我抱着一丝希望问补助是多少，对方说每个月600元，我心里想你是在搞笑吗？对方还一直宣称有上升空间，想让我“为爱发电”。找工作我会关注几点：第一，我会观察面试官有没有化妆，精神状态怎么样，这代表这家公司的状态，如果对方非常疲惫，公司应该加班很严重，如果加班没有调休或加班费，我不太愿意选择。第二，我会看公司的环境，这个我有硬性要求，办公室必须阳光明媚。因为之前的公司在一楼办公，也经常拉着窗帘，我每天早上进去晚上很晚出来，长期在白炽灯下，感觉不到阳光的存在，也感觉不到白天黑夜。可能我这个要求有点奇葩，我现在选的这家公司，岗位其实不是我特别中意的，我选择它最重要的一个原因就是办公室阳光很好。而且之前我实习的公司，员工不少，但卫生间只有三个位置，并且不分男女，男女需要混合排队，上厕所非常痛苦。我后来要求公司环境一定要好，最起码厕所要多。第三，我关注公司的氛围，我会问他们在工位上吃饭还是有餐桌茶水间，我希望跟同事有沟通的机会，如果同事们每天只在工位上吃饭，我会觉得很压抑。我现在的工作加班不多，基本上可以到点下班。入职第一天是我近年来首次6点下班，出了办公室阳光还特别好，我专门跟我爸妈打电话说天还亮着就能下班好开心。我突然感觉到那么早下班我还可以吃饭、看电影、做好多事，除了工作以外还有自己的生活，这样的状态很舒服。
我4岁就上小学了。小时候，老家对上学年龄管得不是很严。在学校里，我基本都是班级前几名。别的小孩还在玩泥巴的时候，我已经在上学路上默背语文课文了。和大多数人一样，我在大学毕业前半年就开始关注工作机会了。我有好几段互联网大厂的实习经历，对运营工作相对熟悉，自然也想进入这一行大展身手。找工作的过程很熬人，我一边实习，一边海投简历，接听无数个电话，再抽空跑去面试。我经常接到根本没有投过简历的公司打来的电话。我接到过一个在线教育机构的电话，对方正在招聘“辅导老师”，其实负责的是销售工作。对方跟我介绍一番之后，我也没有浪费双方的时间，直接拒绝：“辅导老师？我可不去。”朋友说我拒绝人太过直接，职场人应该有些必要的油滑。我没放在心上，觉得至少现在还不必。毕业前一个月，我完成了实习转正的答辩，拿到毕业证就可以正式成为一名运营了。运营工作算是我的舒适圈，我能结束痛苦的求职直接转正，这一切都很顺理成章。我身边的很多同学和朋友都没有在毕业前找到工作，我有时候觉得自己幸运，又怀疑自己是不是太快做选择了。我在人际交往上很有边界感，不是那种叱咤职场的自来熟。领导曾因为我的慢热误认为我太过内向，不善于主动交际，这样的性格会对我的工作不利。我不赞同，也不开心，但他的话确实让我好好反思了自己所谓的“性格缺陷”。美剧《老友记》里的瑞秋刚刚进入拉夫劳伦工作的时候，也是个寂寂无名的菜鸟。午休期间，她的直属领导总是会和另一个同事一起去抽烟，多出的这一点点的相处时间，就让那位和瑞秋平级的同事获得了更多的工作机会。瑞秋愤愤不平，但从不抽烟的她，还是笨拙地叼起一根，硬生生地挤进了乌烟瘴气的职场社交。我想起瑞秋，想起朋友跟我说的“必要的油滑”，隔天我就套上笑嘻嘻的假面，打开自己，主动交流，领导发现我的变化也很欣喜。原来妥协是成年人的生存技能。以后我还是想去大厂，即将到来的2022届秋招我也想试试。大厂的工作流程和业务体系都是完整且成熟的，除了工作本身，很少会忧心其他琐事，再加上人员众多，只要管好自己的工作就行了。“字节和心脏只有一个能跳动”，这种当代警世恒言吓不退我，大厂的丛林法则我又不是没见识过，凶险、折磨、焦虑是所有工作都逃不开的话题，谁不是野蛮生长呢？
跟其他00后比起来，我情况有些特殊，因为家庭变故，我2015年初中还没有念完，就开始工作了。我选择工作的标准是，钱和心情总得拥有一个，要么做得很开心，要么钱很多。第一份工作是和朋友一起创业。我负责写剧本分镜，朋友招画手画成漫画，投稿给平台，最后赚平台稿费。后来我做的事越来越多，分的钱还是很少，公司也没有做大的迹象，就没有再干了。到现在，6年时间我一共做过8份工作，发现不合适了我就会换。我先是去了一家咖啡厅学咖啡。那个老师不太教人，大多数时间都是我自己在想办法学新东西，咖啡厅每天人很少，材料很有限，很多时候只能闲着玩手机，我感觉实在没有什么意义，辞职了。接着去过朋友的西餐厅、在美容院学过美甲，再后来干过文案，最后就是我现在的这份工作，电商销售。不知道是不是我的错觉，感觉服务行业太考验运气了，我一开始冲着想要学东西的心态去的，但总是遇到不太好的老板，几乎最后都不欢而散。比如那个西餐厅的老板，要求我早上8点干到晚上10点，说开头我还得学习就不收我学费了，但也不给我发工资，可以包吃包住。我做的饮料和餐点他都说很糟糕，但还是给顾客上了。转正后我才知道月薪给我一千多，一个月就只休息一天，等我去了解了其他餐厅的规矩之后，才知道他们这是想坑我。后来去了美容院学美甲，他们说我性格太内向，不合适，让我白干一个月，钱也没给。我还遇到过靠提成吃饭的工作，干了很多却不算钱……我年纪小，想得少，觉得有工作干就行了，也没有签字据，就这样一直被坑过来了。现在这份电商销售工作我挺喜欢的，虽然和平台沟通有点烦，但至少是做的自己喜欢的事情，钱也够用，如果能遇到一个好老板，说不定可以干一辈子。如果可以，我做梦都想上学，在学校不管做什么都不用考虑后果，不用担心水电房租还有饭钱，最糟糕也只是挨训罚站请家长。但工作以后不管做什么，都得自己承担。虽然工作一直不顺利，但我在写故事上比较有天赋，每次写都会很开心，而且会抱着一种“啊我的故事说不定能火哎”的期望在，所以，我对未来非常期待。
我今年6月底拿到毕业证，加入了之前实习的公司，进入试用期。我从大三上学期就开始在外面实习，四份都跟市场营销相关。我一直觉得，毕业之前应该多试试，所以在实习阶段，我体验了创业型小公司、传统行业公司、风口上快速发展的公司三种不同风格，也建立起了自己理想工作的大致轮廓，一是工作内容要自己喜欢，二是团队氛围要开放包容。目前这份工作在选择时我比较慎重，实习前两个月可以称得上是我的理想工作。但我觉得，可能我挺不过三个月试用期就要离职了。6月初新换了一个直属领导，她是典型的“职场老油条”，让我见识到了职场复杂的另一面。她6月初刚到公司时非常阳光、开朗、热情，感觉和谁都能处得来，没几天就和大家打成了一片，让我这个职场小白非常佩服，但不到半个月我便觉察到不对味，感觉她总是笑里藏刀。有一个需要两天完成的方案，刚开始做她就过来催我：“你写完了吗？怎么还没写完，你是一个手在打字嘛？”当时她笑容满面，我以为她是在关心我，她走后我才反应过来，这是在羞辱我。她还经常笑呵呵地教我做人：“你现在已经不是学生了，你要学会'吃话’……”暗示我，不管领导说我什么，无论对与不对，我都应该忍受。现在只要她一笑着走过来跟我说话，我心里就会咯噔一下，感觉又要有不好的事情发生了。更让我难以接受的是，她总是推卸责任，一遇到事情便拉团队的人出来顶缸。有一次，我做的方案经过直属领导修改后交给了团队老大，老大审核时发现少了一些关键要素，面带怒色地来质问我“为什么缺了那部分内容”，我当时非常无辜地看向我的直属领导，希望她能解释一下为什么她在修改时删了那部分，但没想到她立刻站起来否认：“我没有改这部分”。我当时都愣住了，好在老大也没有追究，只是让我尽快补充上。还有一次，团队老大交待我们小组做一项关于客户的统计工作，直属领导没有理清要求，导致我们的统计不符合要求，被老大批评。结果她背着我们跑到老大那里，甩锅说是我们理解错了。我只能笑着看她继续“表演”。和我同时进这家公司的，还有一个刚从英国留学回来的毕业生，她6月底就离职了，离职后跟我说：“觉得不合适，就应该立马换，不要浪费自己的时间”。我目前还做不到她这么洒脱，感觉第一份工作时间太短，可能会对以后的职业生涯产生影响。其实我对领导并没有多高的要求，只希望团队氛围能够简单点，成员们互相交流能够真诚点。但如果直属领导还一直这样“作妖”，我恐怕也坚持不了多长时间，即使裸辞也要赶紧逃离。
我本科学的是会计学，在毕业一开始是准备考研的。一是因为身边学会计的人都在考，二是因为我专业课成绩还不错，也为了奖学金，就选择考本校的研究生。在备考过程中，我却渐渐发现自己对会计行业并不喜欢，选择考研也不是基于自己的热爱。在机缘巧合下，我发现自己对传媒行业很感兴趣，临开考不久，毅然决然地决定放弃考试。在别人看来，这算是一个很疯狂的决定，以至于我的导师到现在都不理我。我是今年3月份开始找工作的，过程很曲折，因为跨行业就业，碰壁很多，中间还遇到过一些奇葩的事。最开始，我在一个招聘APP上找了一份工作，还特意从东北老家坐高铁去北京面试，到北京才发现，对方竟然是一家皮包公司。这算是我步入社会上的第一堂课吧。其间，我还换过两份工作，但工作时间都不长。至于离职的原因，我信奉的原则是：不合适就离开。我很喜欢现在这份新媒体运营的工作，在这家公司过得很开心，很充实，每天都会学到新的知识，认识很多厉害的人。当然，很多人问过我，后不后悔放弃考研，到目前为止我的回答都是：不后悔，热爱才是最重要的。虽然在找工作过程中有吃过亏的经历，但我也不太会提前了解老板的情况。因为刚毕业的我，没有可以挑三拣四的资本。我现在的直属上司是一位很有亲和力的小姐姐，第一次见她就觉得一定很好相处，事实也的确是这样。其实她只比我大三岁，但一直把我当孩子一样照顾，不仅工作中给了我很多帮助，生活中也一直很关心我，真的很感激她。我理想中的老板和领导也是这样，不会有很明显的上下级关系，愿意花时间、金钱让下属学习、成长。当然，我也会在意老板的看法，特别是对我工作的肯定。因为在我看来，拿人钱财自然要干出相应的成绩。我自认自己不是一个圆滑的人，也不会溜须拍马，但相信脚踏实地好好干，自然能得到认可。现在，我最希望的是在工作中长长见识，把自己的专业技能精进一下，也再提升一个层次。工作既可以糊口，也是未来的事业嘛。我很希望自己在擅长的领域能有一番作为。
因为上学早，我比同一届的同学都小一些。一些00年出生的同学还在上大三，但我已经毕业了。大四上半年我考了研，失败了，于是开始找实习找工作，但这个世界没有因为我是00后而有所优待。正式找工作的时候，我的目标很明确——做记者。但在这途中踩了很多坑。我投递的简历，很多都石沉大海。后来我才知道，很多媒体想招有经验的记者，不愿意招应届毕业生，于是我不得不转投运营、剪辑、活动策划等岗位，但即便是这些岗位，我也经常被拒。有一次，一家很心仪的公司通知我面试，当时我不在北京，就约了下周回北京后再去面试。没想到等我回到北京，这家公司一直没有联系我，我就打电话过去，还发了短信，他们都回应说，会再次安排面试。然后，就没了后续。还有一次面试，到了现场我发现这家公司是在一栋非常旧的楼里面，而且还没有会议室。后来，在旁边一栋烂尾楼里，我们找了一个小会议厅，才完成了面试。面试的时候，我一直胆战心惊，整栋楼真的又破又乱，面试完我就立马跑了。后来我终于找到了一份能够转正的实习。也是在实习过程中，我明确了自己毕业后不二战考研，而是直接工作的想法。结果干到五月份快毕业了，这家公司也没有和我谈转正的事情，我这才意识到，我被坑了。离毕业就只有一两个月的时间了，当时真的非常焦虑。后来就是每天疯狂地投简历，最后功夫不负有心人，找到了一家各方面都比较满意的公司。作为00后，找工作时我非常看重个人兴趣。我在这么多的实习中，已经明确了自己就是想写东西，而且想找非常注重内容的媒体。也正是因为这样的坚持，我最后还是成功入职了自己心仪的公司，如今工作起来也非常顺畅愉快。
*题图及文中配图均来源于Pexels。应受访者要求，文中小梅、陶姗、向林、Julie、月亮、小橙子为化名。
