天下乌鸦一般黑，跳槽请克制！
又是春暖花开的季节，繁衍的季节，推陈出新的季节，也是“跳槽”的季节！
春天是我们猎头朋友们最活跃最忙碌也是最喜欢的季节，大家年底拿完年终奖便可以在年后安心的寻找下家了，年前离职是最不划算的了，三五个月的年终奖不要白不要！
最近接猎头电话好多，最开始还洋洋得意，后来才发现跟自己其实没有太多关系，因为我接到的电话同事都接到了，原来都是季节的关系！话说有些猎头朋友们也太不专业了，电话一通：
—“喂？请问是某某女士吗？”
可我明明是先生好吗！
—“喂？请问是李俊先生吗？”
可我明明姓吴啊，李俊是我同事！
—“喂？吴先生你最近有在看机会吗？我最近手上有龙湖、万科、保利、世茂、恒大的机会。”
一问薪酬确实还不错，嗯，可惜我不看机会。于是默默加了微信，此时不用万一后面可以用呢！回头瞬间马上有想找领导涨工资的冲动！
你们知道吗？地产猎头有一个专门的方向是专门针对投资人员的！厉害了投资搬砖工们！
也许是薪酬诱人也许是职位诱人，年后走了同事又来了同事，走走来来都是那些人，我的同事成为了他的同事他的同事成为了我的同事。
为了帮助大家更好的跳槽，让我们来看看各大房企“真实”的工作感受吧！
万科地产
行业标杆，领头羊，地产界黄埔军校
@ tracy
平台大，起点高，接触多是高大上项目，自带光环。
专业度高，土地拿的多。在万科的经历是一笔无限的财富，即便在万科晋升困难，跳出去，工资和位置都有很大提升。
@老刀
管理混乱，压力大，加班多，工作很累，但学习多，待遇好。每个人都像打了鸡血一样很拼。因为面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不足的时候。
@欧大
牛人多，995，996很普遍了，很难进。干活强度大，总之待一年抵外面两年。
@风中的眼泪
近期长时间异地办公，天天加班，白加黑5+2。
恒大地产
发展迅猛的公司，多余废话不解释
@莉莉
如果是刚毕业的大学生这样一个平台还是很不错的，比较看中学历，像211啥的。收入和强度成正比。
@花样年华
节奏非常快，本军事管理，经常加班，业绩压人呀。估计很多大公司都这样，不得不天天喝鸡汤，打鸡血！和高端血汗工场差不多！
@妙不可言
正规而严酷，遇到好领导还行，遇到没人性的领导就玩完，简直压抑人性。
@花花
一家让你无法忘怀的公司，压制你的生活，时间，精力，朋友圈以及冲击你的三观。
碧桂园
一个让你快乐并痛苦的地方
@晓晓
大公司，工作节奏快，工作量大，有更多的锻炼、试错的机会，意味着有更大的成长！
@大步朝前走
流动性一般是两种人：一种是节奏不适应；二种是被外界高薪诱惑。
有思考的工作、有方法的办事，才会有更多成长。
@春暖花开
不时会上演甄嬛传，升职靠手段，据传曾经以编制没有了为由强行让员工自离。
@孟晓
宇宙第一房企，从来不下班，感觉身体被掏空。
融创地产
以销售目标为导向，典型狼性企业
@ Sara
感觉特别有前景，营销体系强大，很厉害，有战略眼光。
@喵了个咪
节奏快，压力大，加班多，层级较多，汇报内容重复，流程繁琐，人员变动幅度较大。
@高山流水
一个什么都想要的公司，崇尚狼性，文化激进。
绿地集团
典型国企，适合年轻人锻炼的平台
@ john
国企，官僚制度太多，内部斗争积累。
刚毕业的能学会一套规范的职场习惯，但后期发展还是要看个人的喜欢。
@桌子上的猫
周末双休，工作压力不大，偶尔加班，但也有“夜总会”之称。
@小骨
国企基因问题，传统，老年人资源，做不出太多新的东西。
中海地产
相对低调的企业，房地产开发龙头
@ Annie
央企，不差钱，央企建筑行业大平台公司。
@风向北吹
作为甲方，容错率高，能够给新人适应时间，人员流动性很小，非常适合长期发展。
@书包丢了
拍脑袋做事，一定要看眼色行事，等级制度严格，老板加班，员工更要加班。经常看到某部门通宵的常有。
龙湖地产
大公司，节奏快，发展好
@大志
待遇好，氛围好，对学历有要求，人才培养体系完整。每天加班常态，但是对实习生很好，有时会提前让下班；有漂亮的小姐姐，嘻嘻嘻。
@花落无声
作为别墅老大，来了就不想走，你值得选择。
@门后有人
工作强度大，一个人干三个人的活，苦逼悲催已无法形容。
华润置地
根正苗红 大央企 杠杠的
@ 陆路
一家温和的国企，稳定规范，比较适合新手入职，有一套培养新人的成熟体系。
@拍拍
养老混日子的话，重点推荐，不过待遇低。
@鼠标垫子
借问专家何处有，他们全部在开会。
风萧萧兮易水寒，那人正要去开会。
洛阳亲友如相问，就说我要去开会。
垂死病中惊坐起，今天还没去开会…
总而言之，不在开会，就是在开会的路上。
金地集团
发展平稳的老牌地产公司
@ 莫小贝
有正能量，适合追求平稳人选，氛围好，公司负债率低，福利待遇齐全，存在派系斗争。
@唉声叹气
加班是家常便饭，不过在地产行业有哪个公司不是加班的呢，更适合有自己想法很拼的人。
@狗不理
公司内部的知识产权保护的非常好，很难带走，
招商地产
适合养老，福利待遇较好
@ Susan
股东背景很强大，对女员工较为友善，比较稳定，但效率低，人际关系复杂，流程比较繁琐。
@小西
公司还在Expand。
@韩露
官僚气息重，总体氛围很和谐。
旭辉地产
地产黑马，闽系房企，高速发展期
@宁宁
公司前景和企业文化比较好，整体氛围不错，员工充满活力，薪酬有竞争力，如果 可以接受强度较高的工作，可以考虑。
@小法法
招的实习生多是985的，带岗的小姐姐，小哥哥都很NICE,学到了不少，很有含金量。
@钱多不是事
地产黑马，还在冲千亿，据说加班严重，动不动各种罚钱
世茂集团
相对温和，注重学历，成长空间大
@ 大露
成长空间大，风格求稳，对学历要求较高，一般招985或211院校的，上学时有实习经历，可以大大加分。
@路在脚下
制度很好，但实现不了。
泰禾地产
闽系企业，有点儿激进
@ VV
典型民企，发展较快，主要瞄准国内一线核心城市发展。工作环境也不错，校招生有完善的培养计划和岗位晋升路线，培训内容丰富。
@旺财有术
据传公司风气有点问题，斗争很激烈，加班也是常态啦。
@茶凉走人
制度混乱，待遇有点跟不上。
雅居乐
比较稳定的公司，广东人居多
@ 梅子
发展前景不错，以广东人居多，氛围好，节奏慢，压力不是很大，老员工居多，内耗有点，属于比较稳定的公司。
@小勺子
公司去KTV唱歌，经理唱了一曲“我相信”，唱之前就说，希望大家能好好的体会这首歌。唱到一半居然暂停了，让大家拿麦克轮流发表心得。
@胡同里的日子
个别部门要经常义务加班，出错容易被上榜批评和扣奖金，薪酬在同行来说相对低些，据传HR挑人不挑对的，只挑薪资要求低的。
欲戴王冠，必承其重。
这个世界上，没有谁不付出辛苦就能拿到高薪的活儿，工作也不会是100%的称心如意。不要那么玻璃心，如果因为不好就换就逃避，只会影响个人职业生涯连续性和经验沉淀。
这时候你需要反省：可能无趣的不是工作，而是你自己。
如果能力不够，公司给的职位也没有质的飞跃，请不要轻易跳槽!毕竟天下乌鸦一般黑。
PS:
如果这些企业的吐槽你还不过瘾？
你的公司有什么奇葩事让你忍不住吐槽？
抑或你有什么悲催经历？
我们愿意倾听你的声音
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