做销售没成绩，是因为自我设限吗？日拱一卒

学到的道理，都应该问自己一个问题！

这个道理，对我有什么用？我该如何应用这个道理？

今天，我看到了一篇文章，是刘润写的关于认知的自我设限，让我联想到自己陆陆续续的干销售三年，换了五六份销售工作，还有一无所获，还是在底层，没有赚到钱。

原因是不是因为我干销售久了，没有成绩，就认定自己没有能力，自我设限了？

于是，我把这个问题，发到群里，还发了一个小红包。

群主多渔就说了，有两点：

一是找到自己感兴趣的、擅长的事情，去思考、执行和尝试，在这个过程不断输入，并且实践，提高自己能力。

二是给自己设定小目标，通过完成小目标，不断给自己正反馈，从心理层面上给自己信心，积累突破。

文先生就说了，根本原因是因为懒。

我细想也对，因为懒，就不愿意用心去做，不愿意去付出，自然就没有收获，没有收获，就没有成长，也就没有锻炼到能力，长久以往，就认为自己没有能力。

英峰，就说了，是因为生活在舒适区了，每天做重复简单的事情，需要多做困难复杂的事情，并且每次都要有进步。

确实如此，因为我以前在工厂上班，都是做些简单重复性的工作，没有锻炼到自己的大脑，性格上也害怕做困难复杂的事，所以在做健身房的时候，就不敢打自己收集来的电话，就流失了很多资源。

加上我昨天学到了一个道理，目标和指标，我给自己立下了一个目标，当销冠，还列出了各项指标的问题。

对业务的了解，达到什么程度？了解、入门、熟知、

每天扫多少店铺

扫店铺的质量和数量是怎么样的？
前期是否有积累到足够多客户，到月底有业绩可以冲？

万事俱备，只欠执行力了！