职场4大谎言，你肯定也经历过

在工作群里的这四大谎言

我敢说，你都经历过

甚至，你也参与过

领导发言

点个赞、老板画饼

加个油

同事请求

握个手、发布任务

O个K

实质上内心大多都在翻白眼

职场上无处不在的话里有话

有时有些看似夸你的话，其实是在给你挖坑

你还得第一时间识别出这句话真正的内涵

这样沟通起来还得绕好几个弯来分析

属 实 浪 费 时 间

!!!

工作进度完成得如何了

“我在做了”

一看进度0%

稿子写多少了

“准备写完了”

然而才打开电脑新建一个文档

这样的无效“工作汇报”

其实浪费的是彼此的时间

也会让人对你留下拖沓的印象

当问到你的工作进度时，除了告知进度

也应该告知任务完成的时间截点

而不是单纯一句“在做了”所可以概括的

怎么看都觉得哪里缺了点东西

但又说不出是什么问题

所以，你自己看着改吧

沟通传达不清晰，没有深入讨论

一味的先做而无方向的修改就会陷入

修改 驳回 修改 驳回 的死循环

有可操作性的意见引导，才能减少修改时的无用功

每每到被催款的时候

这句话就成了一个万能的理由

不是我拖款，是财务不在

我也没办法

这样的理由用多了

就容易给别人留下不守承诺的印象

虽然这样的情况确实有不可避免的时候

你更应该提前做好和财务沟通准备

并表示对此事感到抱歉

而不是理所当然地成为拖款理由

不是你比较专业

而是我不想接这个烂摊子

当你放弃了一次锻炼自己的机会

那么别人就比你多一次进步的机遇

如果确实自身技能不及他人

那更应该好好虚心求教

当然，在沟通之中

最常见且最让人无语的一句话

绝对就是

然后就没下文了

最简单的两个字，却是最难解读的话

它包含着无数种可能

稍有不慎，揽锅上身

可以说，类似这样的无效沟通

其实都是在浪费彼此的时间

也会造成不必要的误会

沟通本是作用人们之间

思想与感情的传递和反馈的方式

无论两方或者多方

无论传递方还是接受方

都需要参与的几方互动、互相给予回应

保证传递方和接收方

对所交流内容的理解是一致的

得到双方都认可的、具体可操作的结果

才能让大家共事起来更加轻松愉悦