看看富商李锦记的家族管理，凝聚金钱的力量，成为资金上的避风港！

郑锦桥 ：嘉富诚家族办公室创始合伙人

其实FOF基金可以做一个单一小家的，个人家庭的负债；也可以做成大多数的，几家联合在一起的形式。

李锦记家族的FOF就是在一起统一管理的。

其实这个模式应该说比单一的会更好。

因为人多的情况下，控制风险的能力相对来讲就会比较强，也可以更好的去把资源有效的整合起来。

从而使我们整体的运作变得更加有序、更加有高品质。

如果说家庭里面只有一个亿美元或者一个亿港币，可能量会小一点，配置安排可能没有那么多。

但是如果我们有十个亿的港币，甚至二十亿、三十亿的港币集合在一起，就是一个很不小的FOF基金。

可能在做事情的时候，风险控制能力就会更强，也就更不容易产生损失。

而家族办公室其实也是同样的道理在运作。

比如现在你的家族办公室里面有一个亿元，你自己管理也是管，但是用这一个亿就聘请不了很高端的资产配资经理。

因为这些人的工资水平都很高的。

但是配资经理管理时需要做的事也都是差不多的，工作量也差不多。

如果当你管理十个亿、二十亿、三十亿的时候，就可以聘请高薪的、真正在这方面有能力的、资源用人量比较大的经理。

所以说还是非常提倡这种大家族办公室的形式。

我们现在经常说：钱多，但是优秀的资源太少了。

也许现在的机构或者私人企业家，把他们的资金拢一拢可能就有几十亿，甚至上百亿。

但是这几十亿、上百亿能不能找来优秀的、安全的资产配资人，这就是我们每个人要考虑的事情。

银子很多、钱很多，特别是现在一放水，钱就显得更不值钱了。

所有真正缺的是优良资产。

从哪能找成优良资产、优秀的产品？

比如风险小，收益相对来讲还可以，不错的这种。

这就需要我们的家族的基金来进行管理。