没有规矩

这十几天一直带着好多位瘦身的小伙伴玩耍，也的确是够忙的。

记得，在2014年的最后两天的时候，我建了个群，里面都是当初一起学习的小伙伴。

在这个群里面也的确是找到了几个很好的朋友和知己。

感觉能够找到这样的兄弟和朋友，也算是很不错的事情。人生路上一起成长，彼此鼓励，彼此欣赏，甚是畅快。

那时候，群氛围是相当的热闹。

群里面，有什么群规和要求吗？

好像是什么任何群规和要求的。

除了进群的时候，必须爆照，和发誓永不潜水之外，别的还真没有了。

就是这两点规矩，一个是发誓永不潜水，一个是必须爆照，大家爆了照片之后，然后存到群相册里，大家都可以互相熟悉和交流了。

那么现在看来，没有规矩的管理，好像似乎是更长久一点。

这也是很多群都在成为死群后，我们这个群还依旧活跃的原因。

一次，整个716的兄弟们，坐在一起开会。

东厂的扛把子---刁总，说我们716的管理的时候，就是没有任何的规章制度。

大家随意，愿意几点来，就是几点来，愿意玩就玩去。

不过有一条就是以结果为导向。

老大的管理策略就是不喜欢任何条条框框。

办公室里可以穿拖鞋，随便！

这才是最牛逼的管理方式。

道法自然，无为而无不为。

其实老外，也是更懂得这些的。

美国Facebook 的办公室，坐落在西雅图市中心。

落地窗，最好的风景全在窗外，桌贴着窗，椅自由搬，色泽利落，空间辽阔。

角落里，架子上摆满零食，冰箱一拉开，牛奶酸奶汽水啤酒，应有尽有，全是昂贵的品牌。

开放式厨房里可以磨咖啡，水果放在精致小篮子里。

一切摆设都费了心思，不突兀，处处是美感。

最重要的是，一切都免费，随便拿。

往下几层楼，有游戏室，沙发电视，Xbox，乐高、健身球和一篮玩具随地散落，右手五米还有乒乓球台。

自动贩卖机里的键盘，鼠标，U 盘，耳机，充电器……只刷工卡不掏钱，随便拿不限量。

也是一种没有任何的管理，大家都在为了自己的梦而工作。

这样创造力才是最强的。

然而，现在带着好多小伙伴一起健身，还是有点难度的。

主要的难处是什么呢？

就是数据统计，在数据统计方面，还有很多的磨合。

当然了，我也是走了很多的弯路，其中也有很多的错误。

建立组织架构，定规矩就显得有点问题。

不过，没有这些东西的话，我们就难以及时跟踪数据，不知道大家身体反馈的情况。

那么这就需要有硬的制度和软的文化来配合了。

教育儿子的时候，我是没有太多的时间去管他。

现在他的脾气就是比较倔强的。

你打他？

不解决问题！

你给他讲道理？

他不听！

那么怎么办呢？

那就要软硬都要上了。

晚上，回去吃饭的时候，他又跑邻居家玩去了。

孩子调皮，捣乱，虽然邻居嘴上不说，但是心理还是会不高兴的。

我便把儿子拉了回来。

然而，后来邻居又过来了，看我瘦了很多，问我减肥瘦身的问题。