我不喜欢现在的工作，该跳槽吗？
很多人对现在的工作不满意，然后他们第一个想到的解决方法就是：跳槽。
的确，跳槽有的时候是可以解决问题的，但这是少数。
大多数时候，跳槽并不能解决根本问题，因为毛病在我们自己身上，又或者新工作其实和你以为的很不一样。所以很多人跳来跳去发现不过是从一个火坑跳入了另一个火坑，到哪都很痛苦。
建议大家跳槽之前先想想：
01.
我现在的不满是什么原因造成的？
可能是外部原因，比如工作不适合？老板太蠢？待遇不合理？如果真是这样，请赶紧闪人。
不过，我在事业营也反复通过实际案例向大家演示了，更多时候，问题不在外部，而是我们自己。比如工作态度差，没有主人翁意识，做事马虎大意，不守信用，情绪化，自我中心等等。这样的人到哪老板都会嫌弃，换哪儿待着都不会开心的。
而当你养成良好的工作习惯，你也许会发现，原来你现在的工作可以如此愉悦，就是你梦寐以求的！就算不是，你这么优秀，想去哪不容易啊？
还有很多时候，我们的不满是由不合理的期待值造成的。
其实吧，这工作和老板本身都还行，但是我们却想着要钱多活少，离家近，同事喜爱，老板宠爱，工作内容巨有意义，每一天都在自我实现。
现实是，公司付你工资是请你来做事，帮他们赚钱的，而不是付钱来助你实现你的理想；大多数老板也不是成长教练，他们的职责不是哄你开心。
当然，这个世界上还是有一小部分工作符合大多数人的梦想：薪水高，老板好，工作有意义，成长空间大，人际关系和谐。当然这样的工作竞争就超级激烈，只有最牛的人才能拿到offer。
请问你现在具备这个竞争力了吗？
如果你暂时不具备足够的竞争力的话，不如认清现实，摆正心态，降低期待值，感恩现在的工作；或者积极打造自己的职场选择权，争取早日跳到理想的工作中。
反正只知道抱怨工作，只想跳槽，却看不清自己薄弱的职场选择权，是不太行的。
02.
你想跳槽的地方究竟是什么样的？
很多人费了半天劲终于跳入了自己心仪的行业/公司/职位，却发现这里和自己最初的想象完全不一样。大费周折，不过是从一个坑跳进另一个坑罢了，后悔不已。
早干嘛去了呢？
这就是典型的大步试错，很低效很危险，也是很多人的常态。
正确的姿势是：小步试错！小步试错！小步试错！
重要的事情要吼三遍（以上）！
如何小步试错呢？
第一步：多问。
多找熟人问问，面试的时候多问几句，根据自己的核心工作价值全面了解这份工作是否合适。
有些问题不方便直接问未来老板，可以去问人力资源，未来同事，曾经在这个部门做过的人等等。
我以前面试工作的时候属于打破砂锅问到底型的，所有我最关心的问题都要问一遍。比如：
你们每一天的工作是什么样的？
你们的团队文化是什么？
你们的工作时长是什么样的？加班和出差频率是什么样的？
这个职位可能的晋升空间和涨薪空间是什么样的？
这个团队的老板是什么风格？
你是怎么看待这个职位的？
等等等等
第二步：多试。
有机会去兼职一下，给人家免费做几个项目或者跟着人家上一天班。很多面试时候问不清楚的地方，在实践中就非常清楚了。
曾经，我就申请直接跟着未来老板和同事上了一天班，观察他们每天都在做什么，团队文化是什么样的，老板与下属间的交流模式是啥样的，加班情况如何等等。
这样试过一遍后，就算这份工作和你想象的不一样，至少你还有机会选择不去，或者调整自己的期待值。而不是入职后才发现自己掉入火坑了。
这其实和找伴侣的道理是一样一样的，婚前一定要睁大眼，婚后就可以睁一只眼闭一只眼。
可惜，大多数人的做法是反的。
好吧，祝大家正确利用跳槽打造美好前程！
一起加油！