人难一“度”

人生有度，难在度上,成功与否取决于度。把握好度要学习积累，要历经风雨，要修练感悟。人生成功在适度，挫败在无度，毁灭在过度。度之话题会有很多，我只想说说六个度。

灵魂要高度

人要有境界，有情怀，有格局。人生有方向，有责任，有担当。有大爱，有仁心，扶弱助残，扶贫济困，有普救含灵之苦，舍我其谁也的气概。看问题有深度，有自己独特的见解，绝不人云亦云。处理问题有透明度，敢于亮明自己对问题的看法，处理问题的方法和思路，经受大众的监督和检验。坦坦荡荡，光明磊落。

做人要大度

古语：“人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。”意思是，一个人，对他人的要求太多，心胸就会变得狭窄，如果对他人的要求少，自己的心胸就会变得宽广，也就是大度。《菜根谭》说“路径窄处，留一步让人行；滋味浓时，减三分让人品”。《菜根谭》里这句俚语，阐明了处理自己生存发展与顾及他人利益的辩证关系。与人方便，也就是与己方便；给人余地，也就是给己余地。退一步天高地阔，让三分心平气和；特别是受到挑衅和攻击时要沉稳，有风度；你的风度和大度会让对手胆寒，心虚，甚至发抖，不战而胜。。

干事要速度

人干事的时候要讲究效率和速度。不可拖拖拉拉，做到今日事今日毕。在飞速发展的时代，干事的速度是决定一个人能否成功的重要因素。决策要果断，行动要决断。否则左右为难，吞吞吐吐，将贻误时机；总是有想法，行动慢半拍，终身一事无成。尤其是答应和承诺的事情，必须按时完成，否则，不仅办不成事情，而且还影响自己的诚信和威信。

处世要温度

人生在世，与人相处，干事情，过日子都要有温度。与人交往不能热情似火，也不能冷若冰霜。与人之间，要有恰当的温度。无论是同事、朋友、亲人都要有恰当的温度，感情太浓化不开，易崩裂，太淡没味道，易淡忘；把握恰当的温度，可以暖心入胃。对工作，对事业也要有温度，有激情，常在状态，充满斗志。这样的团队有凝聚力和战斗力，事业会成功，会蒸蒸日上。对生活也要有热情，有好奇，有探索，有新意，做一个健康活力，富有情趣的人，始终保持积极的人生态度。

包容要尺度

对人，对事的包容要把握尺度，要待人以诚，礼让三分；谦虚好学，友爱和善；不揭人之短，不戳人痛，水深不语，人稳不言。对无理之人的忍让要有底线，太过迁就别人，别人就会变本加厉的为难你；太过忍让别人，别人就会得寸进尺的伤害你。事实上你所遇见的贱人，多数都是被你的“好”给惯出来的。要遇弱则弱，遇强更强。

欲望要限度

有的人本来人生很顺利，但不知道满足，不知道节制，贪得无厌，欲望过度，结果功亏一篑，前功尽弃。

有的人在别人的眼里一帆风顺，人生如意，非常富有，非常幸福；他自己就是毫无感觉，总是觉得这也不顺，那也不满，感到自己很累，其实就是心魔不知足，内心的空虚和贪婪逐步吞噬着自己的灵魂。想拥有全世界，结果将一无所有。