我被新来的同事压一头，要如何破局？【原创】

问

老部长好，我们部门从其他科室来了位新人，我们平日里关系不错，科长有意将他往副科长的方向培养，且他的情商和同事沟通方面确实优于我，我本来接手副科长机会最大，我一下子被同龄人压一头，该如何破局，如何与他相处？

老部长支招

你好！

1.你要跟这位同事在竞争中脱颖而出，走出困局，就是要立足岗位，主动作为，大胆工作。

以出色的成绩展示自己出众的能力，使领导看到你具备担任副科长的资本和价值。

因此：

一要主动谋划，为领导当好参谋参谋。

二要遇事不等不靠，大胆作为，遇事就上，见事就干。

三要精进业务，集中精力打造自己的核心竞争力，练就一身人无我有、人有我优的手艺，使自己成为业务的骨干、单位的中坚、领导的左膀右臂，这样一来，领导就会对你高看一眼。

四要眼睛朝上，集中精力同分管领导搞好关系，争取分管领导的认可和信任。

2.既然是同事，就应该友好相处。

不能因为有了竞争关系就心生隔膜，心胸应该宽阔一点，为人亦应大度一点，这也是竞争取胜的关键因素之一。

因此，对待这位同事，

一是态度上讲尊重，不要喜怒形于色；

二是工作上讲配合，该支持就支持，该帮助就帮助，不斤斤计较；

三是生活上讲友谊，做到友好相处，不搞你的鼻子我的眼睛。

这样一来，你以诚恳坦荡的态度为人处事，就表现了你良好的人品，就会在领导和同事们眼里树立良好的形象，从而为自己的成长和进步加分。

希望以上能为你提供帮助，祝顺利！