人到中年,不要去从事三类无能为力的工作,工作越多越容易出洋相

近年来,有很多员工在进入职场工作之后,都希望自己能够获得非常好的发展,但是一些新员工在公司里总是被领导欺骗一些领导,在公司给变本加厉的欺负员工,利用员工,导致员工在公司里工作时间越长越得不到相应的应酬和回报。

近日在论坛中看到有位新员工小李吐槽到:他在外地出差半年,花费了2万,都是由自己和家人垫付,在回到公司报销的时候老板竟然拒绝报销,因为老板觉得新员工还不属于正式员工,而且花费如此之高的费用,对于公司的财政压力还是非常大的,所以希望新员工能够理解公司的做法。

不过新员工非常聪明,已经提前做好录音,在把录音证据晒出之后,老板也是选择妥协,因为老板如果不愿报销,那么在公司在行业里可能就会声誉扫地,所以通过这一个聪明的手段,新员工获得了相应的出差费用,而在拿到费用之后新员工便选择了辞职,因为他觉得在公司里工作,自己肯定还是要会被领导所欺负的。

也是建议相关的新员工和老员工在选择工作时,尽量不要选择以下这三类让你无能为力的工作,因为工作时间越长你越得不到休息,反而会被当做笑柄。

第一、工作让你不堪重负,而且会有很多额外的任务,让你在职场中无法通过自身能力去完成,你会看到有很多同事明明在旁边非常的轻松,但是你却苦不堪言,一旦无法按时按量完成任务,领导便会指责你,辱骂你,批评你,能力特别差,在短时间内你也没有办法给领导留下好的印象,反而会被名正言顺的开除。

第二、和能力和专业不相关的工作,领导再安排给你后其实,就是在通过这套方式来为难你,让你无法正点下班,每天工作到晚上10点或者十一二点,领导开始通过加班开始通过超额任务来压榨你的精力,那么日复一日年复一年,你会发现你的身体很难扛住,而且面对极其不公平的待遇,你也没有办法去表现出不满。

第三、领导总是推卸责任的工作,让你在公司里被排挤出局,都说欲加之罪,何患无辞?其实在公司里工作,一些领导往往会喜欢追究责任,善于把员工当做典型来批判,让员工还不洗头,他们在转嫁责任的时候根本就不想让你去整改,即便是你跟领导辩论,你也不会是领导对手,因为这些领导早就已经做好准备,只能是让你越描越黑。

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