持特定技能资格的中国人，在日本能挣多少钱？

日本厚生劳动省3月31日发布一组最新数据称，以“特定技能”资格在日本工作的外国人2020年6月的月薪为17.46万日元（按目前汇率约合人民币10355元）。这是主要从事制造业的特定技能人员的工资，大约比在日外国劳动者整体的工资（21.81万日元，约合人民币12935元）低2成，接近于技能实习资格人员的工资（16.17万日元，约合人民币9589元）。

厚生劳动省总结后认为，特定技能人员的年龄偏低，工作年数也比较短，这些因素有可能体现在了与总体工资的差距上。

那么，什么是特定技能资格？

2019年3月20日，日本法务省公布了新设“特定技能”在留资格的运用要领。

为扩大接收海外劳动力赴日“打洋工”的规模，新的“特定技能”在留资格从2019年4月1日起正式进入实施阶段，随后，日本政府公布了各个行业的具体运用指导细则。

根据2018年12月通过的修改后的出入国管理法要求在新的“特定技能”在留资格下的外国劳动者报酬不得低于日本人，也就是和日本同工同酬，并制定协助计划帮助外国人消除在日常生活方面的不便。

因此，在运用方针中，关于入境，要求接收企业需要接送赴日的海外劳动者。

关于租房，可以预测在缺少连带保证人的情况下，房屋租赁机构将不会与海外劳动者签订租赁合同，因此指导细则要求接收方成为房屋租赁的连带保证人，或者找到其他房租债务保证机构，接收方成为紧急联系人。针对租房的面积，方针要求人均面积要在7.5平米以上。

关于生活习惯问题，针对在日本的垃圾扔掉方法等的生活礼仪、交通规则、交通工具IC卡的购买与使用方法等，接收方在“生活方面的新人教育”方面至少要说明8小时以上。

关于开设账户、手机等其他方面，要求接收方给予协助，不得让外国劳动者感到不便。

据日经报道，日本厚生劳动省的2020年工资结构基本统计调查显示了日本的工资水平。该调查每年实施1次，对6月的工资进行统计，特定技能资格设于2019年4月，此次是首次统计该资格人员的工资。包括日本人和外国人在内的普通劳动者的工资为30.77万日元（约合人民币18247元），达到1976年有可比数据以来的最高水平。

技能实习和特定技能的区别