红楼梦中的管理高手不是王熙凤，也不是贾探春，而是被人忽略的她

贾府作为一个权贵家庭，能浩浩扬扬延续几百年，与管理阶层是分不开的，可到了贾宝玉这一代，资金周转却出现了严重漏洞，一场省亲大典就掏空了贾府大半家产，不仅没有收入，每年还要倒贴出几千两银子。冷子兴在演说荣国府时提到，贾府主仆上下，安富尊荣者尽多，运筹谋划者无一，外面的架子虽未甚倒，内囊却尽上来了，这还是小事，关键是如今的儿孙，竟一代不如一代了。

导致贾府由盛转衰的原因有很多，比如元妃失宠，贾府失去了政治上的靠山；比如子嗣薄弱，自贾兰之后，贾府没有一个新生儿的诞生；比如生活作风问题，贾府子孙奢靡浪费、不思进取，掏空了贾府的财产等等。以上这些因素，都在一定程度上影响了贾府的发展，而真正导致贾府衰败的根由，是管理者的自私无能。

说起红楼梦中的而管理高手，很多人第一个都会想到王 熙凤、贾探春，事实上，林黛玉才是隐藏在红楼梦中的管理高手。第一，王熙凤，以暴制暴王熙凤做事心狠手辣，管理下人通常采用“以暴制暴”的方式，虽然表面上没有一个人敢违抗她，可背地里没有一个不恨她的，只不过面上情儿怕她。

秦可卿去世后，贾珍请王熙凤代理宁国府，王熙凤新官上任三把火，抓着一个迟到的婆子咬死不放，喝命“带出去，打二十板子，明日再有误的，打四十，后日的六十，有要挨打的，只管误！”王熙凤这样做，虽然圆满完成了任务，同时也失去了人心，因为人不是打怕的，而是敬怕的，你打他一次，他记恨你一辈子，你敬他一次，他敬畏你终身。此外，王熙凤还经常以权谋私，为了个人利益伤害无辜性命，她惹下的这些人命官司成为贾府日后垮台的重要证据。第二，贾探春，以理还理贾探春精明能干，却缺乏一定的社会经验，对于很多事情，她总是沉浸在自己的思维里，她以为只要讲讲道理，就能够获得对方的尊重，殊不知奸诈阴险的小人比比皆是。

探春接任管家之后，出台了一系列管理园子的新政策，政策看似很好，却缺乏可行的方案，任务分派下来之后，依旧有人不遵守规矩，乱掐花草树木，依旧有人为了蝇头小利大打出手。探春的出发点是好的，但她的管理方式太过单一，对于家族发展来说起不到实质性作用。第三，林黛玉，赏罚分明抄检大观园中，贾府三春姑娘的房中都出现了问题，宝玉的潇湘馆也是鸡飞狗跳，有窃玉的、偷金的、狂妄自大的，唯独黛玉的潇湘馆干干净净，上下级之间的关系也是一片祥和，这与黛玉的管理才能是分不开的。

奖励：第二十六回中，佳蕙被派去给黛玉送茶叶，恰巧老太太那里给林姑娘送钱，正分给他们的丫头们，黛玉见佳蕙去了，随手就抓了两把给她。第四十五回中，蘅芜苑的婆子给黛玉送燕窝，黛玉一边倒茶，一边和婆子聊家常，最后还命人给了婆子几百钱打酒吃。这两个小小的细节，充分反映出黛玉并非孤高自傲，在对待有功之人时，她不仅会给予对方该有的尊重，而且还会给予一定的奖赏。惩罚：第二十八回中，黛玉正因宝玉不让丫头开门生气，宝玉解释之后，黛玉便说“你的那些姑娘们也该教训教训，只是我论理不该说，今儿得罪了我事小，倘或明儿宝姑娘来，什么贝姑娘来，也得罪了，事情岂不大了。”黛玉虽然采取怀柔政策，但对于懒怠傲慢之人，她的态度是非常是非常强硬的，她知道宝玉房里的丫环太过自大，所以才向宝玉提出建议。

王熙凤经验丰富，但手段太过强硬，容易失人心；贾探春才能超群，缺乏社会经验，经不住大风大浪；唯有林黛玉，在贾府这片泥沼中，营造出了属于自己的乐土。林黛玉表面看似柔弱，其实她的管理才能丝毫不亚于王熙凤和贾探春，她利用奖罚分明的方式管理下人，营造有福同享有难同当的群体氛围，因此她才是红楼梦中的管理高手。