大部分没听从父母劝告去从事公务员的毕业生，后来都悄悄后悔了

临近毕业季，身边总是有人问“去当公务员好吗？我父母总是想让我去当公务员，但是我并没有兴趣，认为公务员没什么干劲”，甚至有这种声音，认为“公务员就是养老的”。回想起这么多年的职业生涯，要给大家一个忠告“公务员是一份很不错的工作，先别急着去否定这份职业，或许你会有一天会后悔的。”

公务员这份职业不好？去当公务员的人都是没拼搏心？

刚毕业出来的大学生大部分对公务员这份职业都抱有这种心态，认为公务员这份职业并不好，无法充分地实施自己的抱负，没有自己大展拳脚的空间。而自己雄心壮志的，这种职业又怎么能配得上自己呢？更有甚者认为去当公务员的人都是不想拼搏的，没有进取之心的大学生才会一毕业就去当公务员。

事实上大部分的应届毕业生对公务员这份职业，都是这种心态，还会鄙视其他去当公务员的人，这种心态实在是太常见了。

公务员一职工资不太高，但是胜在福利齐全

大部分的公务员工资都不会太高，但是这份职业胜在的是福利齐全，五险一金、过节福利、年底分红等等这些都有。这些林林总总的福利加起来一统计也不算少了，但是在一些中小型的私企可没有那么多的福利，甚至在的私企，连五险一金都不会帮职工购入，或者为了节省成本只愿意给员工购买五险，而不购买住房公积金。

一般来说公务员的五险一金这部分都是买最高档的，懂得的人都知道这意味着些什么，单位帮你交得越多，那么自己将来在退休的时候，能够拿到的退休金也就越多，绝对是对自己有益的。而单位帮忙购买的五险一金里面的住房公积金，即便暂时没有买房子，那么自己也可以通过租房的形式拿出来这部分钱，用来减少租房的支出。

身边有位朋友，当初就是当了公务员，工作3年，后来辞职出去创业了，提取出来的公积金都有3万多，要是在私企绝对不会给员工交那么多住房公积金。

而且公务员一般都不需要加班，即便需要加班，那么也是按照正常的劳动法来计算加班费，但是如果在私企，那么加班是绝对没有加班费的。企业管理者都是想着能省就省，又怎么可能会给员工提供加班费呢？

没让你无偿加班已经算是很不错了。总体地算起来，公务员这份职业工资不算太高，但是胜在性价比高。

这份职业，能够给到你下半辈子最大的保障

长辈们之所以都让自己的子女去当公务员，很重要的原因就是他们比我们看得要更加的长远。在私企，人到30岁了，已经过了体力、精力最好的那个阶段，如果企业需要得到更好的发展，更需要精力充沛的年轻人去拼搏去熬夜。

不能否认人是会老的，谁也无法违背大自然的规律，资本有更好的选择，那为何他们不选择更好的呢？伴随着30岁而来的，中年危机就是这个道理。

相反的是公务员端着的是国家的饭碗，只要自己不犯大错，基本上不会出现被辞退这种情况，如果是私企那就不一定了，不仅会辞退了你，而且很有可能连赔偿金都没有。这就是两者之间的对比。

每个年轻人都想否定父母，但是最后都活成了父母的样子

有不少新的企业家，刚接手父母的产业，便闹哄哄地大刀阔斧对已有的管理理念、方式等等进行全面改造，试图想要闯出一番新的天地，否定父辈原有的经营方式及其理念，来证明自己，但往往最后的结果都是不尽人意。

前人的经验也是通过一次又一次的试验得来的，未知深浅，何必那么就否定父辈们所做的努力呢？

所以父母劝其去考公务员，也是有一定的道理所在，只不过处于现阶段的我们暂时看不到了那么长远而已，也存在着一定程度心高气傲的情况。年轻人心高气傲，不服输，这种心态真的太正常了，但是冷静下来，还是要继续思考问题，才能够做出最利于自己的选择。