职场攻略｜你为什么该跳槽了❓因为符合这些

哈喽，大家好，我是戴老师每年给超过一百家企业讲课的心理学博士是不是每个月总有那么几天在想老子不干了，我上周看到一个新闻啊，一个九八年的员工啊，可比你硬气多了。我看到他和领导的沟通记录领导问他小张下周三要提交的方案，能不能明天就发我呀，小张说了，不是烧烤夏天三教的吗？领导说是啊，但是明天能不能先发小张就问领导啦，下周三的方案，为什么要明天交领导阶级又问了我就是明天想要了，你能不能发小张霸气回复领导活不到下周三了吗？霸气走人好多小伙伴啊，现在离职啊，就跟好汉歌里唱的一样，说走咱就走一刻不回头，这下好了，爽是爽啊，说出去的话泼出去的水啊，现在裸辞了咋办，真的要再找一个工作就比之前这个更合适了吗？其实啊很多人曾经问过戴老师啊，我现在这种情况要不要离职呢？我认为啊可以从三个维度去衡量第一是收入你的收入在不同行业中的排位是什么样的，比如同样做普通的财务在零售业可能是四千在金融业有可能吧第二是能不能学习，你能不能学到新东西，让你不断成长和进步。第三呢，是人脉，这可以帮助你未来走得更加平稳，这三点啊，同样重要，所以这三点。如果都能满足的话，那对你而言，其实就是很好的工作。如果三点可以满足两点，那其实也挺好的，如果只能满足一点的话，那就要开始找找看下架的，如果三点都不能满足那你抓紧的，全军出击，啊，所以关注戴老师让升职加薪成为常态化