周哥学习笔记（2021.3.23）
有一说一，千万别因为贪图眼前的小快乐，而放弃坚持很久的习惯，因为只有自律才会为你带来不一样的快乐，那种更持久更高级的快乐。
很多艺术家、导演、作家等等都有很大比例的内向特质，这样往往强化他们对艺术追求的执着和深度思考。如果不喜欢太多人扎堆的感觉，真的不必强迫自己，顺其自然，哪怕独处也会更好。
不在轻易地表达自己的厌恶，每个人都有属于他的皎洁和灰暗，看破不说破，将时间留给自己……
生意人的两大必备技能，捕捉和记录。其实我们身边充满了商机，不单单是商业案例，捕捉服务细节也很关键，找到其他行业标杆去体验消费流程，找到同行竞争对手体验和自己的差异化细节。做自媒体的，生活中有很多突然来的灵感，懂得要及时记录，这样才会有源源不断的素材。去拜访朋友，不管是线上还是线下，聊到商机遇到牛人听到建议，不要一带而过，重要内容，利用碎片化的间隙，记录下来。回来翻盘可行性，感兴趣的多方论证，也许一场新的机遇就在眼前。
一个人的生命，我以为，是一半儿活在朋友中的。
——老舍《可爱的成都》
剑是维护自由最后的手段，但也是自由一旦确立，首先要放下的东西。
“一个人拥有自己电脑的时间越早，在谷歌就发展得越好。”这个结论很有意思。我记得看过一篇文，分析为什么明明第一批程序员是女性，以前程序员几乎都是女人，而现在程序员男多女少。其中就有提到接触电脑是影响因素之一。家庭对男女资源分配不均，比起女生，男生更多、更早获得电脑。
只可以因为「现在」，已知的事实来交友。不要因为未来，理想，没有实现的东西来交友。这会给你的未来带来非常大的麻烦。这是我这辈子最不想有的经历。因为人的理想，它是有完成概率的。你的理想，是可控的，但是他人的理想，是不可控的。而你实现了你的理想后，他没实现理想。他对你的心思，是会变的。共同进步，互相扶持的朋友，非常少。
问：茅台、腾讯、阿里如果选择投资的顺序，你会怎么选？
段永平：这主要取决于你真的懂哪个。先假设他们都是非上市公司，如果你能从未来10年或二十年回到现在，你会选哪个？如果完全不知道，那就一个都不要选。如果觉得他们都很好，但你自己分辨不出来，那就都买些？
问：从未来十年来看，腾讯还有很多潜在的价值没在利润上体现出来？
段永平：马化腾人不错，而且年轻，微信及微信支付的影响非常大且深远，尤其是微信支付。不过，微信支付到底会咋样，还是蛮复杂的。fb做加密货币是打算做几十年的，苹果信用卡非常非常好看，感觉有了苹果信用卡后大概不会再用别的信用卡了。在中国，可能99%的场景都已经不用现金了……未来的支付市场会很有意思。
我们都知道越稀缺的东西越值钱，你拥有稀缺资源越多越容易赚到钱；那对商人来说什么是最稀缺的呢？不是金银珠宝，而是大街上摩肩接踵的人，你能链接到的人越多，那么赚钱对你来说就是顺道的事，而互联网能把你的链接能力无限放大，只要弄透任何一个网络平台，这辈子你都不用为赚钱发愁。我们需要的是链接力。
在全球化的世界，你的朋友，邻居和周围其它小团体怎么想的怎么做的，这类信息可能绝大部分情况下都是噪音，没有意义，会极大消耗你的“注意力”这个宝贵资源。一定要从更全面、更高维度的视角观察分析新现象新问题。
痛苦如此持久，像蜗牛充满耐心地移动；快乐如此短暂，像兔子的尾巴掠过秋天的草原。
——二战苏军第一狙击手柳德米拉·帕夫利琴科墓志铭
1954年，在美国的杨振宁想要买一套房子。然而，房地产商拒绝了他，理由是杨振宁一家是华人——由于他的种族，他购买房子可能会造成附近房价估值下跌，从而影响房地产的整体销售。杨振宁为此事还去咨询了律师，律师告诉杨振宁，他胜诉的几率不大。1954年，杨振宁已经拿到普林斯顿的终身职位，再过一年，他将成为普林斯顿的正教授，再过三年，他将与李政道一起分享诺贝尔物理学奖。然而，依然会有人拒绝卖给他房子，只因为他是华人。什么是歧视，歧视就是不论你的能力如何，因为你与生俱来的一些特征，就剥夺或削减你的机会，种族如此，性别亦然。
国界线是条奇怪的线，是文明世界中凡人生活的基础条件。你的实际生活好与不好，与此线有关。你的精神生活不受限于此线。迁徙自由的人，或许是最可能幸福的人。因为他的肉体与灵魂都能跨越这条线。
想要好好赚钱首先你得：
1. 没有多余的情绪；
2. 反思、复盘；
3. 认清自己，清楚自己的优势和短板；
4. 社交；
5. 思维方式转变，认知提升；
6. 对金钱对目标有强烈的欲望，有狼性；
7. 最好是没有情执；
有些人的微博、知乎，粉丝并不多，点赞大部分都不高，但是一看就知道是一个有经历有料的人。他们的内容特点是，鸡汤没有，废话不多，从来不迎合谁，底层的人看了他们的东西有时候还容易生气感觉被冒犯了。有钱人，并且赚钱持续时间很长的人，都是有一套自己独特的高阶认知的。靠这套认知才能存活下来，并赚到了钱。否则凭运气赚来的钱，迟早也会亏完。钱都让什么人赚了？肯定是那些高认知的人。做生意很苦的，很不容易的，中国的商业环境竞争这么激烈，这么内卷，做啥都很难。内卷化的结果，就是低认知的人不赚钱赔钱，只留下高认知的人赚钱。高认知的这些有钱人，他们的认知都从哪里来的呢？他们的认知都是交过学费的。都为自己以前错误的低层次的认知买过单。这些高认知的有钱人，你去打听打听，谁没赔过钱，谁没看错过项目，谁没看错过人。这么说吧，一个赚过1000万的人，肯定是赔过100万的人，否则你突破不了他的格局和瓶颈。一个最多只赔过3、5万的人，肯定是没赚过100万的人。赔钱的教训和经验是最值钱的。有钱人的一生，也都是为自己的认知交学费。
年轻时最怕别人误解，年纪大了就越来越想开：人与人差别太大，思路各异，你就是再努力，误解也少不了。涉及到关键问题当然要先尽量讲清楚，但也别太在意人家是否接受你的解释。有些人永远也理解不了你，更重要的是其实也不会在意你。与其费尽心思避免误解，委曲求全，还不如用这精力把自己的事情做好。
有个公理是：你认为别人眼里的自己和实际上别人眼里的自己基本风马牛，认清这一点，别说怕不怕了，根本就无从谈起。
认知和思维是有高下之分的。当你还在被周围人的舆论所干扰，影响到心情，说明你还不够好，站得不够高。你只是和他们同一赛道上，跑得比较快的那一个，和他们仍然在同一维度上。你需要起飞，然后静静俯瞰。你会发现，不用与傻叉论短长。你不会和猫猫狗狗争对错。你不会和蚂蚁谈思想。你不会要求蜉蝣来理解你。到了更高的维度，你会发现，过去纠结的很多事情突然就释怀了。过去太在意的人突然就看不上了。
做为管理者，想要做好生意，运营好一家公司，一定要懂得，放权给有能力的人，发现人才，培养人才。自己再优秀能力再强，没有办法做到全岗位贯通，照样需要团队才能做大。那些独载，专横，自以为是，或者防御过度的管理模式，我认为是不合格的。