人力资源管理类核心期刊投稿经验分享
1、《中国人力资源开发》
人文核心（2018年版）, 中文核心（2020年版）, CSSCI扩展版（2019-2020）, RCCSE(A-)(2020第六版), 科技核心（2020社会科学）, 复合影响因子：2.378,扩刊版影响因子：0.591,不收版面费,第二批认定学术期刊,
《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主要栏目：封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。
投稿经验：
强烈吐槽这个杂志。投了三次，被拒稿三次，审核的倒是挺快，基本就是几天时间甚至最后一篇上午投稿，下午打开就退稿了。我实在搞不明白有人说的这个杂志容易在何处？我看期刊上都有硕士生发的，以为是没有什么歧视吧？结果，第一篇是关于人力资源三支柱的，讨论其优劣性，结果告诉我不收思辩类文章，好吧。第二篇关于人才吸引力的，说不符合期刊主题，好吧。第三篇看以往杂志上也有发案例研究的，把第一篇改成案例研究后，自认为，内容方面是属于人力资源，创新方面也很多，他们往年也发了同类型文章我还作了引用，结果抄拒，说不在征稿范围，可是明明投稿时他们就有一个案例研究的栏目。心态有点崩，对这个杂志好感全无。
2、《中国人才》
人文扩展（2018年版）, 中文核心（2017年版）, 复合影响因子：0.078,扩刊版影响因子：0.23,不收版面费,
《中国人才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。
投稿经验：
邮箱投稿后有自动回复，要求实名制加入作者群的QQ群，但申请加群后无反应。投稿3个月没有回复，应该没戏了。以下是自动回复内容： 您好！您给中国人才杂志社的来信、来稿已经收到，感谢您的关心、支持。 投稿时请注意以下事项: 1、投稿时请注明您的联系电话、详细地址，以便联系。稿件请用word文件以附件方式发送。图片请以压缩包方式发送。 2、中国人才杂志正在举办“2020年（第六届）全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛”，详情请查阅中国人才杂志、大国人才微信公众号。 3、中国人才杂志微信公众号：大国人才 daguorencai 4、本刊QQ群： （1）中国人才杂志通讯员QQ群：140450750（面向组织人社部门，申请加入时请告知单位、姓名） （2）人才研究工作者QQ群：844081861（面向各类人才研究机构、人才研究工作者） QQ群实名制，请自觉修改群名片：单位+姓名
3、《管理现代化》
人文扩展（2018年版）, 中文核心（2017年版）, CSSCI扩展版（2019-2020）, RCCSE(A-)(2020第六版), 科技核心（2020自然科学）, 复合影响因子：1.674,扩刊版影响因子：0.676,匿名审稿,第一批认定学术期刊,偏重副教授博士以上,
《管理现代化》（双月刊），创刊于1981年，是国家级经济理论和管理类综合性双月刊，由中国管理现代化研究会主办，主管单位中国科协。注重管理理论和管理模式的探讨与研究，综述国内外宏观经济形势及走向，提供与企业发展相关的经济政策与法规动态，介绍国内外现代化管理的经验和进展。
主要栏目：财政金融、产业经济、区域经济、人力资源管理、环境与社会。
投稿经验：CSSCI扩展版期刊，文章相对短小精炼，双月刊，管理学期刊里相对不歧视学历的。由于是学教育的，大部分文章都是投教育学的刊物。第一次尝试投科研管理方面的文章，师兄数据处理的非常好，文章原版将近12000字，前后投了几个管理学的C刊，均无回复。最后选择C扩展版，有幸被录用，最起码没把文章烂在手里，蛮好的了。一个月收到录用通知，要求删减字数，之后提交版面费，经管类的期刊普遍版面费较贵。录用后编辑加了微信，近2-3个月见刊。双月刊，还不错。
4、《技术经济与管理研究》
人文扩展（2018年版）, 中文核心（2017年版）, RCCSE(A-)(2020第六版), 科技核心（2020社会科学）, 复合影响因子：2.004,扩刊版影响因子：0.733,第一批认定学术期刊,在读博士独作可发,
《技术经济与管理研究》（月刊）1980年创刊，是由山西社会科学报刊社主办的专业性学术经济期刊。本刊是面向生产和科研的学术性刊物。主要介绍国内、国外技术经济与管理方面的研究成果与发展方向，交流产业结构、宏观、微观方面的学术研究和工作经验，她融入了世界、融入了全球经济一体化，是一本提供学术咨询和工作指导的刊物。主要栏目有：技术经济、技术创新、企业管理、公共管理、金融工程、宏观经济、产业经济、区域经济等特色栏目。
投稿经验：该刊不发硕士稿件，一作、二作都不行，硕士请绕道。编辑部可能先给审稿，等到交费的时候再告诉你，留下你导师，不要硕士作者。
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