有潜力的人,都有这4个能力

商业案例参考

管理哲学

老板大讲堂

这个世界上再难的事情,也有一定规律可循。

当一个人突然有所成就时,如果其他人不了解他的具体情况,会觉得这个人的成功是靠运气。
但事实上,真正有所作为的人,身上都有着共同的特质。

01

 有定性、不浮躁

定性看的是一个人能否沉下心,去学习,去做一件事情。无论做任何事情都有自己的章法,不手忙脚乱,非常专注。
有潜力的人,做事时往往一点都不毛躁。任何时候,你看到他都是安安静静地做事情。
这种人心智比较成熟,内心里会给自己制定一个切合实际的目标,然后朝着这个方向默默努力。
你从他面前走过,永远感受不到他的焦虑,这就是那种做事靠谱的人。
我们做工作也是一样的道理。
为什么阳光透过放大镜可以点燃一张纸?因为太阳光的热量都聚焦在一个点上,没有被分散,定性就如同聚焦的阳光。
一个内心浮躁、东一榔头西一棒子、定不下性的人,是不可能做好一件事的。

02

 善待时间:一切经济都是时间经济

英国《每日邮报》的一项调查显示:
在非睡眠时间,人们每天至少解锁73次手机,平均每4分钟一次。
在总时长中,浏览媒体软件占13%,使用社交软件占12%,浏览网页占9%,打电话的时间仅占13%,剩余时间会用来打游戏,手机购物,看视频。
很多年轻人下班回来躺床上刷抖音、快手,刷到半夜一两点是标配。
人生际遇的分野,根本上来说是从时间的利用方式上开始的,再加上很多人对碎片化媒体的沉迷,此消彼长之下,人和人的差异就越来越大。

有潜力的人,拥有科学规划时间的能力,懂得拒绝。他们会把80%的精力投注到真正重要的事情上去,拒绝无关紧要的机会、工作、聚会、社交。

03

 空杯心态:好奇心强,保持开放

好奇心强的人,极度渴望获得新的体验、新知识以及别人的反馈,他做一件事情,是抱着开放的心态去学习和改进的,吸收知识就像海绵一样,又快又多。
爱因斯坦曾说:“我没有特别的天分,只是好奇心十分强烈而已。”
好奇心就是一种能够使人在兴奋的状态下,探究事物真相与本质的神奇力量。通过好奇心,我们总能主动的去接触一些未知的事物,从而达到不断学习的目的。
所以,  拥有强好奇心的人,总能从内驱动自己,不断用尝试和探索充盈并迭代新的知识。这种不断成长的人,才会有持久的竞争力。

对待新的知识、思想不要有任何成见,也不要因为情绪、经验拒绝新的知识和思想。

04

不断进行自我鞭策

生活和职场上,那些最有潜力的人往往是自我鞭策能力比较强的人,你对他们可以绝对信任,最关键的是他们交付的工作成果,永远都超出预期。
要知道如果你总是漫不经心的对待工作,当你想要大干一场的时候,就会发现自己发力不足,这既是习惯上的,也是能力上的。

有潜力的人,永远在思考,怎么才能做得更好,毕竟这个世界不是属于有权人的,也不是属于有钱人的,而是属于有心人的。

  • 永远不会降低自己的要求。

因为,只要有了第一次,就一定会有第二次、第三次……比如减肥的人只要有一次放纵自己,就一定会有第二次、第三次。

  • 如果做不到,也不要试图一蹴而就

因为巨大的愧疚感会削弱你的意志力,你要做的是“以前放纵自己100次,现在努力放纵自己90次,而不是110次”,就算有进步了,不要试图一蹴而就。

  • 要提出切合实际的目标

老子说“天下难事,必作于易。天下大事,必作于细”,光有梦想和目标是不够的,还要提出切合实际的目标,从相对容易的角度切入,有可执行、可落实到细节的计划,事后还要复盘寻找问题。

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