薛永武：大学应该培养跨学科人才

开启人才教育的新视野

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薛夫子

寄语

跨学科，这是开拓学术视野的重要方式，也是发现交叉学科或者相关学科之间直接或间接关系的重要依据。要培养复合型人才，跨学科的学习是行之有效的最佳方式。

女儿二十岁大学毕业的时候，很多用人单位需要懂西班牙语的人才，因而有很多机会就业，而且薪酬还比较高，但女儿没有被当时的高薪酬所吸引，而是选择了跨专业攻读人力资源管理专业的硕士。

女儿没有急于就业，而是选择人力资源管理专业硕士，主要基于三点考虑：第一，进一步提升自己，通过跨专业的深造，优化自己的知识结构与能力结构，夯实基础，为将来的发展打下坚实的基础；第二，我国正在实施人才强国战略，需要大批研究人力资源管理的专家，因此，学习人力资源管理专业，无论是对国家的发展，还是对于企业的人力资源管理，在将来一定会有发展的空间；第三，现在已经进入国际化教育的时代，通过学习国际上先进的人力资源管理专业，可以学习和借鉴世界许多国家人力资源开发与管理的经验和先进理念。

另外，女儿之所以选择了人力资源管理专业，也在一定程度上受到了我的一些影响，因为我长期研究人才学，深知研究人力资源管理的重要性。在我看来，研究人才学或人力资源管理，无论是对于个人的成才，还是对于家庭子女教育，抑或在工作单位里对人才的发现和任用等，都具有特殊的重要意义。所以，我非常支持女儿继续深造，并且鼓励女儿选择了人力资源管理专业。我深知，女儿大学学习的是西班牙语专业，而要跨专业攻读人力资源管理专业硕士，客观上必然会有很大的难度，但我相信女儿一定能够克服学习中的各种困难，顺利完成学业。

女儿攻读人力资源管理专业硕士，通过她勤奋的学习，只用了一年多的时间，就完成了学业，获得了人力资源管理专业的硕士学位，这时，女儿只有二十一岁。她的同学大部分参加了工作，因为西语专业很容易找工作，待遇也不错。但对于就业还是考博，女儿几乎没有什么犹豫，就毅然决然的选择了攻读博士。这样，女儿又一鼓作气，开始跨专业攻读管理与工商管理专业博士学位。

通过对人力资源管理专业的系统学习，女儿已经认识到了人力资源管理的重要性，但她逐渐懂得，要研究人力资源管理，还需要更深入的管理学知识，因此，她下决心继续攻读管理与工商管理专业博士。为了完成博士学业，女儿自己买了很多管理学方面的专业书籍，一方面向导师等专家学者请教，一方面开始如饥似渴的读书和思考。经过不懈的努力，女儿以优异的成绩完成了论文的开题报告，取得了历年来最高的分数9分，为撰写博士论文奠定了坚实的基础。

女儿通过跨专业攻读博士，对她是一次很好的历练。第一，通过跨专业学习，女儿进一步认识到不同学科之间直接或间接的联系，认识到学习知识融会贯通的重要性。第二，通过跨专业的学习，女儿认识到跨学科对于激发创新思维的重要性，跨学科有利于通过对相关学科的交叉比较研究，产生新的思维路径，萌发新的灵感。第三，女儿体验到了跨学科攻读博士的难度和辛苦，自己暗暗给自己鼓劲和加油，通过体验学习的快乐度过海外求学的漫长时光。

责任编辑  孙圆圆

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《中西文论与美学研究》

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