那个失业后卖保险的技术男

(“找工作”百度指数2019年全年维持高位)
“刘哥,在不?”
两年没有交流的阿星一早发来信息。
阿星是原公司一名技术男。原本跨部门交流就少,加之这小子聚齐了所有技术男的印象标签:内向,木纳,不苟言笑,不会说笑,除了自己的专业领域外,在公司里几乎很少发声。所以共事一年多时间里,直接对话不超过十句。
一般没有啥深厚交情,又长时间不来往的面交微友,突然冒出来打招呼,基本不是投票就是营销。
好在阿星老实忠厚,给我留下的印象不错,让他去跟一个几乎算陌生的人一对一营销,打死他都不会去。再者,凭我俩的关系,远没有到突然冒出来找我借钱的程度。这就不需要考虑“要不要在”的问题。应该是找我有啥事。
“必须在,有什么事不?”
“也没啥事,就是经常看刘哥发的朋友圈,对我启发挺大的,也学到不少东西,离开公司后就没联系了,所以跟您打个招呼。”
“啥启发不启发的,朋友圈就一相互显摆玩乐的地儿,真要学习哥建议你去看书去。你最近咋样?还好吧?”
后来我拼命懊恼自己多这句问候,这相当于给对方本来难以开口的话题打开了一个自然通道。
“还好,离开咱们公司后去了一家互联网公司,去年年中这家公司倒闭了,找了几个月工作也没找到,现在在保险公司卖保险。对了刘哥,顺便问下你今年的车险买了么?要不要给你家老二买份保险?我们公司刚针对幼儿出了个险种,非常划算,要不要我给你出个方案看看?”
这还是那个闷葫芦阿星?过渡自然而又衔接无缝!再说保险公司准入门槛这样低的么,卖保险不是都讲究口才、交际与人脉?阿星这样一个跟陌生人讲句话都磕巴脸红的技术理工男,是咋样面试上的?

我回复今年车险已买,明年再找他。又问他好好的技术不做,怎么跑去做保险了?
阿星回复了一长串哭丧表情,说自己也没办法。那个公司倒闭后,又找了几个公司,都是些初级的工作岗位,给的工资距离自己之前的薪酬相差太多。
就这也不是阿星不稀罕去,而是人家没要他。其中一个负责招聘的HR当面跟他讲,他们宁肯招应届生,因为对于这样一个工作位置和工资标准而言,应届生更稳定一些。像阿星这样工作几年的老技术男,肯定不会一直屈身于此,即便来了也只是当个临时跳板。
就这样凭着一手好技术的阿星,愣是几个月下来没找到工作。
“总不能一直不干事让老婆来养家,没办法就先找个卖保险工作先做着。”
保险的底薪也都跟业绩挂钩的。为了拿到底薪,阿星头两个月分别给自己、老婆,以及双方至亲家属以礼物的形式赠送了一份保险。
他跟我联系的时候,是做保险的第四个月,直系家属卖完了,开始找微信里的朋友同学同事卖。
阿星说自己也觉得不好意思,难以开口,给我发的“刘哥,在么?”四个字来来回回在对话框里敲了又删,删了又敲,犹豫好几天才发出去。
隔着手机屏幕,我都能感受到他的局促与不安。
阿星不是第一个找我卖保险的人。
尤其从去年开始,朋友圈里卖保险的猛地多了起来,好几个之前的同事都转行去了这些世界五百强企业。
他们倒也没有都来向我推销,就是突然有段时间,那些平日不怎么联系的人频繁在你的朋友圈里点赞,稍微一留意,发现原来是卖保险去了。
那种之前做过销售的,或者本身在江湖闯荡多年,积累了相当人脉的人卖保险可以理解。可类似阿星这样的,以及我认识的一个前台文员,两个文案编辑和一个设计师也都纷纷踏进这个圈子,让我有些不能理解。
他们怎么看都不像是能吃定保险这碗饭的人。
后来跟在某国企做HR总监的老周聊起这个现象,他说凭借自己多年人事经验,但凡朋友圈里卖保险的人数激增,或者从事广告营销以及时下流行的微商人员大增,就证明经济下行厉害,失业率过高。
老周的结论是不要看统计局发布的失业率数据,那种宏观数据太粗放,根本反应不出真实情况。“我干了这么多年人力资源工作,就从来没有统计到我头上。”
日子难不难,工作好不好找,看看周围卖保险的人数就能明白个大概了。
老周还跟我透露一个细节:近一年来找工作的有一个明显特点,之前求职者说起离开上一家公司原因,基本是想要换个环境,或者换个更有发展前景的平台。近一年来求职者的离职缘由大部分是原来公司倒闭,或者困顿难捱,实在没办法了才出来。
保险业是门槛低,但越是入口简单的事情,想要做好越是难。
前段时间跟有着“保险女王”称号的王玉环聊天。她讲在最初踏入这行的时候也辛苦,整天背着一大袋子资料东奔西跑,多的时候一天拜访四五拨客户,脚底都能磨出血泡。受冷眼,遭排挤是常有的事,自己还要强装笑脸。
以她出演上个世纪香港僵尸片成名、有着“香港鬼后”和午马恋人的明星身份,初期都尚且艰难,何况类似阿星这样不擅交际,人脉窄,内向腼腆的无名之辈?
“没办法,知道自己不适合也先干着吧,否则呆在房子里啥事不干心慌得不行。不怕刘哥笑话,失业在家的那段时间,听着旁边邻居上班关门下班开门的声音,又羡慕又心急。”
共事一年,没有卖一次保险跟我说的话多,并且还如此掏心窝子。也真难为这个耿直技术男了。
后来我还是找朋友买了阿星一份车险。
只能帮到这么多。我不可能推荐亲朋好友找他买更多其他险种,我实在是对他没信心,担心他过不了多久支撑不下去就会撂挑子走人。到那时还要转单更麻烦。
大家都不易,能帮一点算一点。最后还不忘安慰阿星几句,穷人之间只能互赠温暖。
“卖保险也不丢人,不管干多久,只要干就好好干。至少刚才跟我聊的这些就很好,打破了我之前对你的印象。窘境也能改造人,说不定经此一遭,激发锻炼你其他方面的潜能,对以后工作也有好处。”
最近几天,马云的一句“未来每年向社会输出1000名在阿里工作超过10年的人才“成了流行段子。
在被称为史上最艺术化的裁员同时,也让众人感慨阿里这么好的企业也要裁员了。这场裁员大潮从2018年年底就开始了。
按惯例,每年春节过后是求职高峰。但从2018年国庆节开始,“找工作”的百度指数就节节攀升,到2019年春节达到顶峰,是往年春节的十倍之多。
让人难过的是整个2019年,这个“找工作”的百度指数就没下来过,一直维持在高位,时不时就创一个新高出来。
被裁员失去工作是不幸的,尤其对那些拖家带口的家庭支柱。但也不用过于悲观。虽然悲观者容易充满哲理,但幸福生活往往属于乐观派。
被裁员又不是被判死刑,即便一时找不到合适的工作也别闲着,不管是暂时卖保险还是暂时开滴滴、送外卖、摆夜摊,都要让身体和精神处于忙碌状态。
只要动起来,就能挺过这个至暗时刻。
九爷:小小水果商,城市蒙面客。
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