戈军珍:李卫当官的“另类”逻辑
李卫是清朝雍正皇帝亲封的三大廉吏之一。和一般从科举考试中进入仕途的官员不同,李卫大字不识几个,但其家庭很富裕,靠花钱买官当上了五品员外郎,之后凭借个人能力与智慧赢得雍正赏识,担任过多个朝廷要职。李卫并没有一般意义上攀龙附凤的家庭背景,也没有学富五车的文化内涵,但他从官场小职员升到一品要员、封疆大吏,用了不过十年时间,而且李卫是在当时少有得到善终的官员之一。
一
李卫当官不一般
李卫在雍正的支持下,做出很多卓有成效的政绩。当云南盐驿道时,他第一年就把积欠的万两盐税追回来,并罢免了多位盐官;当浙江巡抚时,他解决了百姓吃饭问题,整肃了盐业,还为文人争取到恢复参加科举考试的权利;任直隶总督时,他弹劾大学士鄂尔泰的胞弟鄂尔奇贪图享受、营私舞弊,致使其被革职严办。
1、虽识字不多,但知识不少
李卫的家境是非常富裕的,不像电视剧《李卫当官》和《雍正王朝》中所演是难民或者乞丐出身。李卫小时候读过私塾,但十岁时他父亲过世就中断了,同时本身他一看书就犯困,所以从小到大没有从书本上学过文化知识。可是李卫有过目不忘的天赋,并且很喜欢听评书,从评书里他学到并悟出为人处世方式。李卫对评书中讲到忠良贤臣被杀害一类的事情非常气愤,这一点影响了李卫的性格是偏江湖式的,为人耿直、胆大心细。而另一方面,李卫的逻辑思考能力很强,文武官员给他汇报事情,他能从容应对;对上报的奏章,他能直指执笔人问题所在,并给出中肯修改意见,让很多文官佩服不已。
2、虽喜欢玩乐,但做事拼命
李卫从小喜欢骑马,喜欢收集小玩意儿,身上有一些纨绔子弟的作风。他在浙江主政出门时,每次都是鼓乐齐鸣,好不热闹。最典型的事情,李卫觉得西湖的景色非常好,就命人把办公地点搬到西湖中央,前来汇报事情的官员都要乘坐船只到湖中见他。
他在云南追缴盐税第二年就升职,当时他一心办公,因为劳累过度而咳血也时有发生。对李卫年轻气盛,又急于报效雍正的知遇之情,雍正曾专门给他写信安抚不能太过心急。李卫政绩突出升迁迅速,背后与他拼命干事的个性有很大关系。
3、虽初涉官场,但勇敢果断
李卫从一开始得到雍正的赏识,是他不仅机灵有手段而且做事非常果断。他刚在户部任职时落实雍正提出的“火耗归公”的改革,一位亲王多次被劝告但就是不遵守,硬要从征集上来的钱税中克扣一部分。李卫想出一招,弄了纸箱子放在户部门口,上面贴着“某王赢余”的字条,让这位亲王很难堪,才制止了其中饱私囊。再比如李卫处理江南七府五州盗案,地方官兵多次围剿江南地区的盗寇都以失败告终,雍正亲自命李卫跨省办案,李卫明察暗访查出原因是官匪勾结,得到雍正许可后,毫不犹豫地将此地的盗匪一网打尽,并处理了此地总督。李卫当官期间,很出色的完成类似办案、治理政务的事情不胜枚举。
4、虽位高权重,但忠君廉政
李卫在不到四十岁的时候,就位列雍正最信任的三位大臣之一。虽然李卫是靠买官进入仕途,而且他被任命的职务均属于“肥差”,但他并不像多数买官人那样贪污受贿,而是靠个人的耿直廉洁名震官场。廉洁之外,李卫非常效忠雍正。与李卫同时期的雍正心腹,有年羹尧、隆科多等一批非常有能力的干将,但他们的结局大多令人惋惜,比如年羹尧最后被赐死,隆科多最后被囚禁。他们或因功高盖主,或是滥用职权,触碰了君臣的底线。李卫生性耿直,又不拘小节,虽然与一些同僚关系不太好,又有些浮夸做派,但从未让雍正感觉有二心,从始至终谨守当臣子的本分。
二
当好高管的“另类”逻辑
李卫30岁进入官场,51岁任职直隶总督期间突发肝病去世。他当官二十多年,历经康熙、雍正、乾隆三朝,死后被乾隆赐予“敏达”称号,他的五个儿子也受到乾隆照顾。纵观李卫当官的一生,背后除了当朝皇帝的支持,他身上展现出不同寻常的能力与智慧,对企业中当好高管有值得思考的“另类”逻辑,而所谓“另类”逻辑,其实是一种大智若愚的智慧。
1、工作务实赢得赏识
企业高管不是来装门面的,而要能真正干事。雍正上位前,朝堂重视官员操守,很多官员只顾清廉名声,办事能力却不强。李卫从最底层的职务出身,得到雍正赏识和信任凭借的就是他敢作敢为,头脑机警,能办实事,能啃硬骨头。企业高管上对老板下对员工,不能只是会和稀泥、打哈哈,而要一方面努力提升公司业务,帮助员工成长,另一方面要站在老板角度想事情,真正办好老板想办的,这样老板和员工才能从心底里佩服你。
2、合理用权赢得信任
有些高管在位久了,想当然地认为权力是自己的,而不是所在的职位匹配的;一旦把权力当做是自己的,就会留恋权力,甚至不惜代价去攫取权力。更可怕的是,有相当一部分人拥有权力后不能约束自己,利用权力大包大揽或捞钱或为自己人办事。李卫是有名的廉吏,并且他所办公务,每一项都详细记录汇报雍正,听取雍正的意见,连雍正都说李卫不辜负自己的点拨。我们说高管拥有权力的唯一作用,是为了完成工作,而非其他。
3、保持清醒赢得善终
当高管的职位越来越高,责任越大,拍马屁的人也会越来越多,那高管要时刻谨记自己的工作职责。高管的工作职责是“保驾护主”,而不是“功高盖主”,越是受到重用,越应该保持头脑清醒,不做超越职权的事或承诺。据说,在雍正要下决心干掉年羹尧前,李卫就曾好心规劝过年羹尧要收敛个性,切勿功高盖主,但年羹尧不听,最后落个赐死的下场。而李卫虽也有狂纵傲慢的时候,但他从不去触碰君臣的底线,这绝对是一种大智慧。
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作者 | 戈军珍,珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师;北京大学光华管理学院EMBA;河北畜牧兽医学会副理事长;多家院校客座教授;《今日畜牧兽医》编委;曾任职多家动保企业CEO,对动保行业发展有独到见解;擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。
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