参加饭局，被领导私下打听这三件的事情时，要学会装糊涂

近日在网上看到有位女大学生小李吐槽到：她在公司里工作的时候，其实月薪达到了8000元以上，主管对于员工的工资一直都比较感兴趣，希望通过请客吃饭来打听员工的收入，而小李由于觉得主管并没有什么私心，于是便炫耀了工资条，结果没过多久便被老板开除了，很明显，这位员工在公司里违反了公司的规定，那么公司方面就按照规定把员工开除，作为员工一定要学会保走秘密并且遵守规定，这样才不至于丢掉工作。

如今在职场中打拼多年，其实有很多员工都希望自己能够跟领导有较劲的关系，并不是说讨好领导，而是因为大家在职场中频繁跟领导交往，希望懂得职场潜规则，希望自己在和领导相处的过程中，不被领导所清理，不被领导淘汰。

但是当大家在和领导相处的时候，也应该注意被领导私下打听这三件敏感的事情时，一定要学会装糊涂。

第一、领导询问员工对公司的意见是员工要学会装糊涂，很多大学生并不了解领导的套路和手段，当领导提出一些类似的问题时，总是直截了当的回答出来，可是最后却发现自己的建议已经直接得罪领导，昆明员工都不会直接告诉领导答案，他们会从侧面分析或者是管住自己的嘴，当领导征求意见的时候，这些员工也不会因为乱说话得罪领导和上级。

第二、领导询问员工的生活问题，员工要谨慎回答，大家在公司工作，其实作为员工一定要给领导留下好的印象，可是现在有很多员工在执行任务的时候总是乱说话，说大话，说谎话，最后在汇报工作的时候也是很容易得罪领导，而一些领导在询问员工情感问题或者生活问题时，这些员工也是每次都能够直接回答出来，让领导抓住把柄，这样对于前途对于工作还是非常不利的。

第三、关于员工的薪酬或者福利待遇，员工也要遵守公司相关规定，其实现在无论是大公司还是小公司，都已经提出了相应的规定，希望员工能够遵守规章制度，这样才不至于让公司声誉受到影响，所以大家在公司工作，一旦在被领导询问福利待遇的时候，一定要学会沉默，学会低调，这样才不至于因为福利太高，待遇太高，工资太高，被领导记恨。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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