驾驭复杂职场,要有侯亮平的胆略、季昌明的老道、沙瑞金的定力

《人民的名义》中塑造了一个个性鲜明的核心人物叫李达康,让人爱恨有加,好歹因为是一位只想GDP的清官,还是得到了最为广泛的喜欢。在职场上,李达康这类人物很多,往往成也萧何败萧何,这类个性鲜明的人物很难当上一把手,当不上一把手,GDP的理想就要打折扣。

职场的一把手,往往受制于上一层级。李达康作为省委常委、京州市委书记,估计应该汉东省省会城市的一把手,省会城市的书记在省委眼皮底下工作,当然要有局限性,所以李达康面临左右为难的局面也是情理之中。

职场上李达康式的干将都是优点和缺点都非常鲜明的人物。李达康的政绩观就是经营城市,指导思想就是唯上、唯GDP,方法论就是暴力改革,管理哲学就是高压、简单、直接。这种人,在职场上,你身边也比较多,多为实干者和改革者,结局往往不落好,心比天高,命比纸薄。

职场上李达康式的人物都有点霸道。头脑聪明,导向明确,执行力强,行动力快,雷厉风行,说一不二,霸王式管理。在职场上,这类人往往被认为是急功近利,政绩观上不够成熟,干事欲速则不达。中国不但是人情社会,更是群体利益交织的社会,平衡不了各方利益和情绪,空有满腔抱负,也难以落地实现。但是,李达康最大的优点就是揣着明白装糊涂。李达康是赵立春的首席大秘,但他清楚地知道赵立春这池浑水不能趟,这条底线是李达康作为秘书帮的生命线。

职场上李达康式的人物往往不太讲规则。李达康作为京州市一把手,班子里的高规格的班长,民主集中制和三重一大机制执行不够好,基本上属于一言堂。但是,观众也不要苛责李达康,作为改革派,不搞自己说了算,往往干不成事,李达康跟着赵立春这么久,不明白吗?所以,在推动改革上,他是绝对的霸王式管理。

职场上李达康式的人物比较唯上。从李达康对待陈岩石、孙连成和沙瑞金的态度上,尤其是在信访局接待大厅里,一路小跑、差点跪地的表演,非常到位,但也揭示了中国职场的残酷现实,最厉害的管理就是上司的态度。李达康如此,沙瑞金也是如此,一把手说话比什么都好使,难道非要苛责李达康吗?!

职场上李达康式的人物往往铁石心肠。李达康对自己的亲属冷酷无情,对自己的妻子无情无义,对有恩于他的易学习和王大路也是划清界限。连沙瑞金都看不下去了,易学习这种的干部,李达康你为什么不用?!归于爱惜羽毛就是双刃剑,这就是李达康成也萧何败萧何的地方。

我们写文章评论职场李达康容易,但是现实你让李达康怎么办?!职场上的高管如果照顾亲属就是以权谋私,不照顾就是无情无义。职场上的高层重用有恩的易学习就是拉帮结派,不重用就是爱惜羽毛。职场上这样左右为难,在现实中都是严峻的考验。

怎么在职场上平衡左右为难的关系?这是每一位职场人的考验。这部电视剧唯一轻松的是侯亮平,但是现实中侯亮平是带着尚方宝剑来的钦差大臣,一方面他与这个事件没有利益关系,另一方面他一出场就已经置身事外了。那么,现实的职场上,到底应该怎么做呢?

职场上,应该学习的是季昌明+侯亮平+沙瑞金的复合型素质,既要有侯亮平的敢于坚持原则、敢于挑战权贵的战略胆略,又要有季昌明的左右平衡、稳中求进的战术方法,更要有沙瑞金的老道、稳健。季昌明战术强于战略,骨子里有明哲保身的思想,所以季昌明当不了地方大员。

职场上要学沙瑞金的领导艺术和哲学方法。沙瑞金是久经考验的厉害角色,一出场就展示了稳健作风。观众都看明白的事,他一点也不着急,包括上级派来的纪委书记说的话,他也说别着急下结论。一是多听,让所有人敞开了说,观察他们的价值观。二是多看,比如到月亮湖和林城开发区看了个底朝天,甚至到易学习家里去看,从来不轻信言,还要亲眼看行。三是不着急,等水到渠成、顺理成章时一网打捞。所有的人都急得团团转的时候,沙瑞金不着急,这定力难道不值得反思和学习吗?

职场上要学习沙瑞金的定力。李达康干事风风火火,但也急刺毛糙的。高育良这只老狐狸也栽在沙瑞金的不着急的定力上了。其中有一个细节刻画非常生动,就是高育良走到沙瑞金门口没有进去,沙瑞金在窗口上明明看到了,却对秘书说不着急。职场高人都不禁连拍三下大腿,高啊高。

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