驾驭复杂职场，要有侯亮平的胆略、季昌明的老道、沙瑞金的定力

《人民的名义》中塑造了一个个性鲜明的核心人物叫李达康，让人爱恨有加，好歹因为是一位只想GDP的清官，还是得到了最为广泛的喜欢。在职场上，李达康这类人物很多，往往成也萧何败萧何，这类个性鲜明的人物很难当上一把手，当不上一把手，GDP的理想就要打折扣。

职场的一把手，往往受制于上一层级。李达康作为省委常委、京州市委书记，估计应该汉东省省会城市的一把手，省会城市的书记在省委眼皮底下工作，当然要有局限性，所以李达康面临左右为难的局面也是情理之中。

职场上李达康式的干将都是优点和缺点都非常鲜明的人物。李达康的政绩观就是经营城市，指导思想就是唯上、唯GDP，方法论就是暴力改革，管理哲学就是高压、简单、直接。这种人，在职场上，你身边也比较多，多为实干者和改革者，结局往往不落好，心比天高，命比纸薄。

职场上李达康式的人物都有点霸道。头脑聪明，导向明确，执行力强，行动力快，雷厉风行，说一不二，霸王式管理。在职场上，这类人往往被认为是急功近利，政绩观上不够成熟，干事欲速则不达。中国不但是人情社会，更是群体利益交织的社会，平衡不了各方利益和情绪，空有满腔抱负，也难以落地实现。但是，李达康最大的优点就是揣着明白装糊涂。李达康是赵立春的首席大秘，但他清楚地知道赵立春这池浑水不能趟，这条底线是李达康作为秘书帮的生命线。

职场上李达康式的人物往往不太讲规则。李达康作为京州市一把手，班子里的高规格的班长，民主集中制和三重一大机制执行不够好，基本上属于一言堂。但是，观众也不要苛责李达康，作为改革派，不搞自己说了算，往往干不成事，李达康跟着赵立春这么久，不明白吗？所以，在推动改革上，他是绝对的霸王式管理。

职场上李达康式的人物比较唯上。从李达康对待陈岩石、孙连成和沙瑞金的态度上，尤其是在信访局接待大厅里，一路小跑、差点跪地的表演，非常到位，但也揭示了中国职场的残酷现实，最厉害的管理就是上司的态度。李达康如此，沙瑞金也是如此，一把手说话比什么都好使，难道非要苛责李达康吗？！

职场上李达康式的人物往往铁石心肠。李达康对自己的亲属冷酷无情，对自己的妻子无情无义，对有恩于他的易学习和王大路也是划清界限。连沙瑞金都看不下去了，易学习这种的干部，李达康你为什么不用？！归于爱惜羽毛就是双刃剑，这就是李达康成也萧何败萧何的地方。

我们写文章评论职场李达康容易，但是现实你让李达康怎么办？！职场上的高管如果照顾亲属就是以权谋私，不照顾就是无情无义。职场上的高层重用有恩的易学习就是拉帮结派，不重用就是爱惜羽毛。职场上这样左右为难，在现实中都是严峻的考验。

怎么在职场上平衡左右为难的关系？这是每一位职场人的考验。这部电视剧唯一轻松的是侯亮平，但是现实中侯亮平是带着尚方宝剑来的钦差大臣，一方面他与这个事件没有利益关系，另一方面他一出场就已经置身事外了。那么，现实的职场上，到底应该怎么做呢？

职场上，应该学习的是季昌明+侯亮平+沙瑞金的复合型素质，既要有侯亮平的敢于坚持原则、敢于挑战权贵的战略胆略，又要有季昌明的左右平衡、稳中求进的战术方法，更要有沙瑞金的老道、稳健。季昌明战术强于战略，骨子里有明哲保身的思想，所以季昌明当不了地方大员。

职场上要学沙瑞金的领导艺术和哲学方法。沙瑞金是久经考验的厉害角色，一出场就展示了稳健作风。观众都看明白的事，他一点也不着急，包括上级派来的纪委书记说的话，他也说别着急下结论。一是多听，让所有人敞开了说，观察他们的价值观。二是多看，比如到月亮湖和林城开发区看了个底朝天，甚至到易学习家里去看，从来不轻信言，还要亲眼看行。三是不着急，等水到渠成、顺理成章时一网打捞。所有的人都急得团团转的时候，沙瑞金不着急，这定力难道不值得反思和学习吗？

职场上要学习沙瑞金的定力。李达康干事风风火火，但也急刺毛糙的。高育良这只老狐狸也栽在沙瑞金的不着急的定力上了。其中有一个细节刻画非常生动，就是高育良走到沙瑞金门口没有进去，沙瑞金在窗口上明明看到了，却对秘书说不着急。职场高人都不禁连拍三下大腿，高啊高。