领导问“有空吗”，老实人回“没空”被敲打，用这套万能话术进退自如
华子正在埋头干活，领导过来环视一圈，突然对华子说，你现在陪我去机场接王董。接到王董在回来的路上，领导突然问华子“晚上有空吗？”华子当时蒙圈了，赶紧回答“晚上没空，陪女友买电视机。”
领导“哦”了一声，不再说话。车子到酒店，华子下车后就直奔女友住处。王董对领导说，“这位员工不懂事，你要敲打敲打”。领导苦笑着摇摇头，“情商太低，不堪重用”。
后来，好心的司机悄悄提醒华子这件事，“领导问你有空吗？本来是让你陪同吃晚宴，让你接触接触大人物的，没想到你放弃机会了”。华子当时就顶嘴了，“领导问我有空吗？我老老实实回答没空不对吗？”好心没好报，司机说了一句，“你被敲打，一点也不冤。”
王董办完公务后要返程，领导又抓住华子去送王董。送到机场，领导问华子“明天周末你有空吗？”华子吸取上次教训，周六虽然是女友生日这个大事，还是立即接茬，“有空有空”。领导微微一笑，明天你辛苦一下，王董房间里有不少土特产，拿不动，你打几个包寄过去。”华子悄悄扇了自己一个耳光，我何必着急当接盘侠呢。
你遇到职场这类两面夹击、左右为难的糗事吗？有一个段子，恳求领导不要发微信问我“有空吗”，我要是回“有空”，你让我加班怎么办？我要是回“没空”，你给我加薪怎么办？请领导发微信有事直接说事，我好决定我“有空”还是“没空”。
玩笑归玩笑。行走职场，员工最讨厌领导什么？排名第一的，一定是领导的说话“艺术”，时时下套，处处是坑。领导问你“有空吗”，看似很文明礼貌，其实，虚伪中藏着狡诈，让员工防不胜防啊。有没有几套万能话术，从容应对领导的“有空吗”呢。
【一】千万不要直线回答。
领导无论是电话问你，还是发微信问你“有空吗”，大概率是在业余时间，如果是上班时间，领导一般会直接说“你到我办公室来一趟”。尽管领导假装照顾你的感受，但是这三字背后必然有“麻烦你”的地方。
如果你实实在在地回复“没空”，相当于直接噎死上司，不给领导面子。如果你溜须拍马地秒回“有空”，又让领导内心中对你有点小小的瞧不起，看把你闲的，啥时候都有空。
既然领导给你下套，你为何不把皮球踢给领导呢？但是，直接回复“领导你有什么安排？”又让领导感觉你在踢皮球，让领导感到不舒服。
所以，情商高的回复是，“我现在正在写某某方案，领导有什么任务吗？”这样回答，既表示你很敬业，又给自己留出进退的余地。如果领导安排的事情对你有利，你可以回复，我先放下方案去忙完成您的任务。
如果你不想接受这个额外的任务，你的回复，既要尊重领导，又要斩钉截铁拒绝，“这个方案明天就要上报总部，我昨晚熬了一通宵了。”你这么回复，领导还好意思再安排任务吗？
【二】千万不要装死看不见。
大家都心知肚明，领导问你“有空”吗？肯定没啥好事。要么是拖到领导可能已经安排别人后再回复，要么干脆装死看不见，第二天上班再去解释。
原则上不要假装看不见领导的信息，领导也是从小兵爬上来的，下属的小心眼他都知道。领导讨厌下属态度不好、对上司不尊重的程度，要高于下属的工作能力。领导最烦半天选择性眼瞎的下属，他知道你是故意的，早晚要给你“好果子”吃。
收到领导问你“有空吗”的微信后，不要秒回，也不要不回，而是简单判断领导的意图，猜测领导找你什么事？想好对策，等几分钟再回复比较好。“领导有什么安排？我看我能不能帮上忙？”然后再根据任务情况，再决定自己当不当接盘侠。
【三】无论怎么回答，都要显示出你认真负责的姿态。
如果你在工作岗位上，领导问你“有空吗？”你不要直接回复有空还是没空，而是回复“我马上过来”。你直接去领导办公室，显得你办事雷厉风行，其实，你去领导办公室的目的是，观察下一步的动静。如果领导安排的事情与你的时间不冲突，那么就接受好了。如果有时间冲突，直接当面给领导讲清楚，比来回发微信比较好。
如果你是休假中，怕啥来啥，偏偏这个时候领导问你“有空吗”，这不是自寻烦恼吗？你一定要用客观的、空间、物理的方式回复领导。你直接回复，“领导，我开车在外地，暂时不方便。”
如果你既不在岗位上，也不在外地，又想拒绝领导的没事找事怎么办？不会这么回复，“总部安排一件事，我正在办事，预计晚上六点就能办完。这件事不着急的话，我办完这件事再去处理。如果时间上来不及，能否先让某某去办理，我忙完这件事后，马上去找他，配合完成任务。”你既婉拒了领导，又给出了解决路径，还展示了你认真负责的工作姿态。
【四】万一你回答“有空”，领导安排了你不愿意做的事，你后悔了怎么办？
最后讲一个幽默，权当微笑收尾。林子周五晚上突然收到领导发来微信“明天你有空吗？”林子手欠秒回一个“我有空”。
结果领导立即发来一大段语音，大意是领导周六有事没空，所以，让林子周六去他办公室，帮他清理并寄走那些陈年旧资料。
林子心想，这个破事让我去，忙个灰头土脸的，还搭上运费和午餐，明天还要送孩子考试，真的不想去，可是已经发了“我有空”咋办呀？如果我回复“收到”，那就代表我答应加班。
林子灵机一动，回复一个“我有空”。估计那边领导一愣，追问林子“在听吗？”林子又回复一个“我有空”。领导又发回一个“问号”，林子继续回复一个“我有空”。领导那边嘟囔了一句“这是自动回复吧”就没音了。
等林子送完孩子，给领导打个电话：哎呀，领导，不好意思，昨天的微信没收到，我现在就赶过去帮你收拾资料。领导说，没事了，你不用去了，我让大军去了。
【五】最后要为员工群体，奉劝各位领导一句话。
这篇文章，估计被网友骂死，这不是拍马溜须吗？上司算个啥，凭什么小心翼翼？其实，最后为员工说句公道话，职位越高的领导说话越云山雾罩，为什么不能直来直去说话呢？请领导换位思考一下，能不能好好说话。
领导不要给下属下套，虚情假意地问“有空吗？”真的有紧急任务需要安排，那么就直接告诉下属，“小李，请你把手头上的某某任务暂时放下，先帮我办这件急事。”既要让下属暂停某项事情，又给下属安排紧急任务；既指出任务的轻重缓急，又不让员工觉得受夹板气。