实务|干货 说说行政事业单位福利费开支应注意的几个问题
此次小编整理编辑行政事业单位福利费管理所提出的规范意见，请大家揣摩吸收，灵活掌握，为正常开支福利费提供指导：
一
福利费的来源
福利费是指单位为职工发放的除工资福利支出、对个人和家庭补助以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补助和非货币性集体福利。
按国家有关规定，预算单位福利费按工资总额（含退休人员）的一定比例（有2.5%-5%不等）或按人均定额（人均几元至几十元不等）提取，财政部门按工资总额负担口径计提数额列入同级财政预算。
二
福利费的使用
福利费按收付实现制原则在年初部门预算总额内控制使用、不得超支，余额结转。福利费专项用于职工集体福利和集体福利设施，严格控制使用范围。
1、单位购建（置）各种职工文体活动设施或器材开支；
2、单位面向全体职工开展业余文体娱乐活动的相关开支；
3、单位离退休职工和遗属春节慰问费；
4、单位职工生日慰问；
5、单位职工三八妇女节慰问；
6、单位职工子女的儿童节日慰问；
7、单位职工生病住院探望；
8、单位职工（含配偶）的直系亲属过世，以单位名义吊唁所发生的相关费用；
9、对单位职工的特殊困难补助；
10、其他必要的福利开支。
三
坚决禁止的事项
1、严禁用于请客送礼；
2、不得巧立明目滥发实物、津贴、补贴、奖金；
3、不得用于增人增资开支；
4、不得将福利费挪作与职工集体福利无关的开支。
四
注意事项
1、同一事项由工会经费支付或补助的，不得在福利费中重复开支。
2、春节慰问、三八妇女节慰问、儿童节日慰问、住院探望和吊唁慰问费可以发放货币补助。
3、以单位名义对使用情况应进行年度公开报告。
五
福利费的核算
原则上福利费在年初预算总额内控制使用，不得超支；年末福利费预算结余，不得挪作他用，可以结转以后年度使用。开支应严格遵守国库集中支付相关规定，除可直接支付给个人的以外，应以转账结算方式支付至商家。
福利费的会计处理，应按收付实现制原则，据实直接列支（支出经济分类科目为“30229福利费”）。