社保缴费发生“大改”全国多地已经实施14亿参保人是否会受到影响

社会保障是我国社会保障体系的重要组成部分，也是最核心的部分。自上世纪90年代初建立社会保障制度以来，覆盖面不断扩大，福利制度不断完善。来自人力资源和社会保障部的数据显示，截至2019年底，我国社会保障卡持卡人数超过13亿人，几乎覆盖了所有群体，表明中国人对社会保障的重要性越来越重视。

社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种，并非人人都是综合参保。截至2019年底，这五项保险参保人数分别为9.6亿、13.5亿、2.5亿、2.1亿。为什么有那么多人报名参加医疗保险？核心原因是“新型农村合作医疗”在农村启动，几乎覆盖了所有人口，而后三种类型覆盖的人口不到3亿。可以看出，他们大多是城镇职工。

近年来，我国社会保障体系不断完善，养老保险基金连续16年呈上升趋势，医保报销范围不断扩大。所有这些无疑为我们的老年保健和健康提供了更大的保障。在相关政策方面，也在不断变化。比如，今年有一个很大的变化，就是社保缴费的变化，这个变化将在11月份实施。

社保缴费怎么了？据了解，企业职工社保各项社保费用将由地方税务部门代收，在此之前，社保费用由社保部门代收，然后交给税务部门。这么简单的变化对我们有什么影响？

只是换个部门，但会有很大的影响。社会保障对企业来说可能是一笔很大的开支，企业支付了大部分的费用，而工人只贡献了一小部分。因此，为了节约成本，一些企业想办法在社保上动脑筋，尽量少上缴。

一个很简单的方法就是签订一份工资很低的劳动合同，其中一些合同会根据每个城市的最低工资标准来签订。这样，运行效益只会支付少量的社会保障，但实际工资却要多得多。比如在深圳，你的工资是10000元，但是劳动合同中企业的工资是按照2200元的最低工资计算的，所以你的社保缴费就会少很多。

目前，在五项保险中，员工只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，费率分别为8%、2%和0.5%，其余两项费用均由企业承担。因此，员工自己不需要支付太多。企业省钱，一些员工觉得没有问题。毕竟，他们缴纳了社保，工资也提高了。为什么不做点什么呢?但是，退休后的养老金将会减少。

因此，税务部门在征收职工社会保障费时，可以直接了解企业职工的实际收入情况，严格要求企业按照职工的实际收入缴纳社会保障费，规范企业少缴、漏缴的问题。如果之前不给员工社保就更麻烦了，因为这是违法的。

社会保障中最重要的两项是养老保险和医疗保险，这两项保险遵循的是“多付多得、多付久得”的原则。在规范企业支付行为后，我们将支付更多的社会保障，这有利于获得更多的养老金和更好的退休后医疗保障。

这项重大改革是在2018年7月决定的。它最初是在2019年1月1日实施的，但由于一些原因没有实施。截至目前，北京、上海、湖南、江西等13个省份以及青岛、深圳两个单独规划的城市已经开始实施。

据了解，社保由税务部门征收，主要是为了提高管理效率。对于13亿参保人来说，未来很多人可能会支付更多的社保费用，为未来提供更多的保障。当然，对于企业来说，他们也担心会增加负担。但上海市税务局已明确表示，不会增加企业纳税负担。

现在，很多人都很重视养老金，因为他们将不再依靠他们的孩子。因此，当他们还年轻的时候，尽可能多的付出对他们的未来是有帮助的。