著作含金量高吗

著作可以评职称加分，但不是职称单位认可的唯一加分方法。参评人选择的加分方法含金量越高，获得的职称加分往往也越高，可以提高晋升的可能性。那么，著作含金量高吗?

著作本身的含金量相对来说是比较高的，具体多高，除了与著作本身的学术质量有关，还与其他加分方法有关。目前职称单位认可的加分方法中，有的含金量不如著作，还有的高于著作。

首先，著作由不同的人编写，学术质量参差不齐，学术质量越高，含金量也越高。不过一本著作的职称加分多少，往往是确定的，不会因为学术质量高点或低点，著作就有加分上的变化。不过著作想要拿到职称加分，必须达到一定的学术质量。

其次，评职称加分的方法中，一本著作的加分往往在16分左右，而一篇国内核心论文差不多在6分左右，可见著作的含金量是比较高的。当然其含金量，可能比部分课题或者SCI论文更低一些。整体来说，著作的含金量比较高，加分占比具有很大的优势。参评人出版著作评职称也比较好用。

著作含金量比较高，加上附加条件少，备受参评人欢迎。不过职称著作怎么出版，职称著作什么要求，需要参评人有所了解，随便出版很容易错失加分的。