“因为众诚好，我才能好”

（一）
《都挺好》大结局了。

挺好，苏大强有了父亲的样子，苏明哲回归家庭，苏明成向妹妹道了歉，苏明玉重获了父女之爱，哥哥之爱。

挺好，那些受到过生活责难和冷落的孩子，他们疗好了自己心灵的那道伤。

​（二）

         说到温暖，苏明玉最该感谢的人应该是老蒙吧。可以说，没有老蒙，就没有今天的苏明玉。老蒙赶走孙副总，赶走柳青。却在苏明玉选择离开众诚，陪父亲的时候。老蒙说总经理的位置永远给苏明玉留着，苏明玉也说众诚就是她的家。这时候，眼里含泪的不光是老蒙，还有小苏。

        老蒙为何会如此舍不得苏明玉？

        我想看过电视的人都明白，苏明玉和柳青坐在梯子上谈心，苏明玉说了那么一句话“因为众诚好，我才能好”。是的，从前，众诚可以没有苏明玉，但苏明玉不可以没有众诚。在家人不接纳苏明玉的时候，众诚选择接纳了啥也没有的苏明玉，这雪中送不光是一份工作，也是一份信任。老蒙给了苏明玉最原始的信任，给了苏明玉一个展示自己的平台，同时给了苏明玉最好的生活环境。这是老蒙作为老板该有的样子。那么苏明玉呢？她在商界再怎么叱咤风云，从始至终她都忠于众诚，服务于众诚。她深知一个道理，我的一切都是众诚给的。任何人有二心，她都没有二心，任何时刻，她从不动摇，从未想过背叛。

        身边有一熟人，见高枝就攀，有机会就跳槽，起起落落从国企到私企，从私企到国企，不下五六次，最后一次单位倒闭，他又跑回最开始的公司求职。领导和人事在讨论他的入职问题时，一个熟悉他的老领导说，这个人绝对不能要，我知道他很有才能，不过在我们最艰难的时候，他没有选择同舟共济。最后结果，不用想都知道。

          是呀，工作就是这样，道理也很简单。身为老板，我们应该给予员工最起码的尊重与信任，不专制，不苛责，不摆谱，不高高在上。换句话说，如果你一天到晚强调要员工把工作单位当成家，那么请问，你让员工感受到家的归属感了吗？对，归属感。众诚让苏明玉有的就是归属感，这归属感的前提就是人情味。

         身为员工呢？我们一天到晚埋怨工作苦工作累，工作报酬低。那么请问，你真苦真累了吗？你用心对待你工作上的每一件小事了吗？换句话说，工作是我们的衣食父母，但你打心底里把它当成衣食父母了吗？

        总之，不管你是老板，还是员工。都需彼此坦诚，彼此尊重，彼此忠诚，彼此信任。不然，彼此拆台，可能谁都不会走太远！