涨薪90%的Offer,为什么要拒绝?

记得很早以前写过,在入职一家公司以后,不管公司有多好,都应该不定期出去面试,了解市场行情。

一直在公司内部,容易与市场脱节,不知道自己的市场价值如何,应该再提升什么技能。

容易造成温水煮青蛙,久而久之,一旦失去了公司的岗位,可能会造成失业。

前两周一个朋友想跳槽,本着出去试试,看到好机会就提离职的他,面试了3家,拿到了3个Offer。

最高的一个Offer,薪资涨幅达到90%,但是他最后拒绝了。就叫这家A公司吧。

1

口碑不好

拒绝A公司Offer的主要原因,主要原因在于企业口碑以及企业文化。

这A公司在本地区内也算是小有名气的互联网公司,但口碑一直不是特别好。恰好认识这家公司的HR,之前来我们公司面试,后面没面上,去了A公司上班。

但上班不到1年也离职了。

恰好和这个HR关系不错,朋友圈经常互动,就微信里帮忙问了一下,这家公司的情况。

她告诉我的是,这家公司的口碑不是很好,薪资虽然舍得给,但员工的流动性都很高。他们部门的HR,都是不到一年就离职了。

除此之外,绩效扣除的比例也很高,平均绩效可能就50%,这意味着,我这个朋友Offer里的薪资,可能每个月都要被扣掉10%。

除了薪资以外,我问了一个关系比较好的做猎头的朋友,印象中她之前和我聊过这家公司,这两天恰好面了一个这家公司出来的采购经理。

她给到的建议也是不要去,这家公司不靠谱。离职的员工都认为企业文化不好。

并且呢,公司属于“夫妻店”模式,虽然融资到了C轮,但是整体的企业氛围很压抑,去了估计很难受。

问过这个做招聘的朋友以后,这个朋友有些动摇了。

但毕竟钱放在哪里,今年跳槽还能涨薪接近翻倍的机会并不多,要么公司舍得花钱,要么自己个人有能力在,但机会难得。

2

项目风险大

在他犹豫不决的时候,我和一个刚毕业那会,面试我的HR聊天,当时是我没面试上他们公司,但一直有联系。

聊天的时候提起了这家公司,她告诉我,这家公司的项目很有特点,总结起来就一句话:进公司后,吭哧吭哧干了一年,项目可能直接被砍掉。

工作久了的人,对于业内的公司大部分都是会略知一二,但是同一家公司,有这么多人都说不是很好,那就真的要慎重考虑了。

我告诉他说,你可能去这家公司拿到翻倍的薪资,但是万一项目砍掉了,你的产品线是新的,后面怎么办?

这座城市,和你做的项目同一个方向的公司,可能两只手就能数过来,到时候给你一笔钱裁员,让你走人,你后面要跳槽去哪里?

而且项目没有上线,你的业绩很可能是空的,再跳槽,难度可能就更大了。

薪资可能没有你现在的高,也可能找不到匹配的岗位。这是未来不可预期的风险。

3

没有期待感,反倒焦虑

了解了前面的情况以后,他也犹豫了,本来觉得薪酬是最大的诱惑所在,这对于所有人都是。

我们巴不得跳槽一次,薪资翻一倍,总比在公司里每年等加薪要快一些。

但如果风险大于未来收益,那么还是得慎重考虑的。

他变得犹豫了一些,后面拒绝了Offer。

我问他为什么,他说:以前跳槽的时候,总会很期待去一家新公司上班,有新项目,新机会,但是这次没有期待感,反倒觉得很焦虑不安。

我说:如果你未来可能干的不开心,那么你也是待不久的。

也许公司不砍项目,你自己待不久,也可能会主动辞职。

-End-

这有点像我之前写过的,不是给钱多的Offer就一定要去。

钱很重要,但后面的东西,可能会影响到你下一步如何走。

工作这件事,我们要思考的可能不仅仅是下一步去哪!

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