专科生就业率超研究生？底气从何而来

人们普遍认为学历越高的毕业生越容易就业。但近日发布的“北京地区2017年高校毕业生就业质量年度报告”却显示出不一样的结果。“报告”中比较了不同学历层次毕业生的就业情况：专科生就业率98.28%，本科生、硕士生和博士生的就业率分别是96.98%、97.89%和97.60%。从数据上看专科生就业率最高。“报告”还提到部分专业专科毕业生实现了100%就业。

不少网友看到这组数据后，觉得有些不可思议。有人直接怀疑这个数据的准确性，认为存在统计失误的可能。这就有点小题大做了。

我们先来了解一下专科教育和本科、研究生教育的区别吧。

一、培养方式不同

从高校人才培养梯队看，专科、本科、硕士研究生、博士研究生，依次往上成金字塔模式。本科被认为是一道“分界线”，本科及其以上学历的教育偏重理论和科研，专科教育偏重实践操作。因为培养方向不一样，所以专科生与本科生、研究生培养方式有较大区别。

另外，专科院校的专业设置与本科院校也有不同。比如本科、研究生阶段有经济学专业，但专科院校一般很少设置这种偏重理论的专业，更多的是会计、酒店管理等实用性专业。

二、师资力量的不同

优秀的师资集中在本科院校，尤其是“985”、“211”高校，他们不仅为社会培养了大量的高素质人才，也用知识为社会进步做了大量的贡献。

记得前段时间，某高职院校发出“英雄帖”：以“上不封顶”的年薪招徕院士加入。想法是好的，但是否可行？应该说高职院校招徕院士至少受到四个因素的制约：1、没有能力提供先进的科研设备2、难以为院士提供专业的后勤保障；3、难以帮助院士组建高端的科研团队；4、教育科研经费相对较少，无法保障高端科研项目的顺利实施。

现实中，专科院校的师资力量主要来源于其他本科院校培养的硕士研究生和本科生，另外也会聘任少量“专业能力强”的社会人员做为实训老师为学生提供技能培训。

这么一比较，我们发现专科生的强项在实际应用上。不少专科生经过三年的学习，能快速掌握至少一项技能，然后就可以到相关岗位上工作。至于为什么会出现专科生就业率超过研究生？我认为应该从这几个方面来看

一、技能型人才需求较大

据媒体报道，未来几年，高档数控机床与机器人领域人才缺口超过四百万，还有仓储物流、新材料、新能源等行业一线工人也有较大缺口。

国家经济发展一直处于较快水平，尤其是近些年，随着产业的转型升级，不少企业都需要大量的技术工人，所以说技能型人才的缺口很大。

二、专科生与本科生、研究生就业期望不同

某专科生说：“我对工作没有太高的要求，只要能被录用就好”，因为觉得自己的学历没有优势，所以降低了求职标准。

一些专科生不在乎工作环境的恶劣，用他们的话说：“先找个事情干着，苦点、累点没关系”。也正是因为他们有这种“不怕苦累”的心态，所以更容易找到工作。

三、工作薪金待遇有差异

数据显示，2017年专科应届毕业生起薪每月两千八百元；本科应届毕业生起薪每月四千两百元；硕士研究生起薪每月接近六千元；博士研究生起薪每月接近八千元。

不仅学历的高低对薪资有影响，就读高校的名气也非常重要。上海交通大学2017年毕业生中，本科学历平均签约年薪超过十二万元；研究生平均签约年薪超过十四万元。

从这里可以看出，专科生的薪资待遇与研究生有很大差距。

当然，“专科生就业率最高”也只是存在于少数区域。放眼全国，高职高专毕业生就业率还是低于本科生、研究生的。而且学历越高的学生，在就业市场上底气越足。

不过，以后的事情谁能说得清。把握机遇，努力拼搏！

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