未来几年，这三类人正无声无息地“崛起”，冲破内卷的僵局

这个社会，既存在无声无息的黑暗，也存在可见开怀的光明。

黑暗让人感觉到没有了希望，而光明则给人一种催人奋进的感觉。而我们许多人，都该是拨云见日，向阳而生。

在今时今日，相信很多人都听过这么一个词，那就是“内卷化”。

一说到“内卷化”，大多人都认为自己做人没有希望了，不管怎么努力都收获不了属于自己的美好人生。

难道说在“内卷化”的时代里面，普通人就没有上升的空间吗？

这样的理解，显然的不正确的。无论在什么时候，我们每个人都有属于自己的机遇和机会，关键就看我们能不能把握住了。

而且，很多感觉身处于“内卷”当中无法改变命运的人，他们只是“只缘身在此山中”的局内人，无法看清世道的事实与真相。

要知道，在一个偌大的时代当中，既然有被淘汰，看不到希望的人，就肯定会有摆脱桎梏，打破僵局的胜出者。

人，正因为存在“一代新人换旧人”的志气，他们才会促进自我和社会的发展。

在未来几年，这三类人正无声无息地崛起，希望当中有你。

敢吃“新行业”螃蟹的人，正在崛起

我们先思考一个问题，为何那些考公务员的，做医生的，做老师的，或者干金融会计的人，他们会感觉内卷化特别严重呢？

这些传统的岗位，早已在市场中饱和了，哪怕你进入其中，又能分到多少的资源呢？更重要的是，你能不能进入，能不能爬到中高层都是一个大问题。

一般的传统行业，在如今都是几百几千人抢一个岗位，哪怕这个岗位只有五六千的工资，这些人也乐意参与到内卷竞争当中。这样的行为，不就是一种盲目的做法吗？

我们之所以说这个时代有很多的机会，就是因为每个行业的岗位，当中都有属于它本身的资源。而当这个岗位争夺的人多了，那这个岗位给人带来的获益就少了，而且竞争也大了。那么，至少有百分之九十九的人无法在其中胜出。

百分之一的人上岸了，那其余百分之九十九的人该怎么办呢？是继续参加下一届的行业内卷比拼，还是另谋出路呢？

最好的做法，便是摒弃传统的做法，而是去另谋出路，参与到新行业当中。更重要的是，你还要敢“吃螃蟹”。

科技在不断地发展，新行业在愈发地增多，你能在新行业中吃到“头碗羹”，总比你在愈发内卷的旧行业中吃“剩饭剩菜”要强。

未来几年，敢吃“新行业”螃蟹的人，终究会崛起。

摆脱完全打工思维，自我开创事业的人，正在崛起

你认为未来的大企业，还需不需要那么多从业者呢？

从京东、阿里和万达等不同的大企业当中，我们就能发现，这些企业的中上层管理人员在不断地减少。而“小集团，大业务”的经营模式，正在成为现实。

可以说，除非你从事的是“金饭碗”的行业，不然你一辈子都得为了失业和就业的情况而发愁。

另外，当人到了40岁之后，很多企业就会将人给辞退了。因为许多企业都追求“年轻化团队”，让人员的生产价值效率达到最大化。

对于非事业单位的普通人来说，到底该怎样去面对这个问题呢？

那就是学会开创自己的事业。不管你是打工人，还是某中高层管理者，只要你一天在老板手底下打工，那你每一天都要给自己留好退路。

为何现在多了那么多的“斜杠人员”？就是因为他们知道一份工作，一种才能，是不能够让自己活得安稳的。于是乎，他们参与到不同的企业当中，更开拓了属于自己的事业。哪怕是小事业，也足以让自己收获到独有的安全感。

自由职业者，正在崛起

随着信息化时代的快速发展，如今许多人工作都不需要到公司里面打卡了，而是随时随地都能够进行工作，反正人们依旧可以通过网络创造价值。

正因如此，现在便诞生了一类人群，叫做自由职业者。

什么叫自由职业者呢？那就是你每天工作的时间都是自由的，你可以工作一小时，也可以工作一整天，反正你认为怎么合适怎么来。

说到这里，相信有人就会羡慕，我也想成为自由职业者，怎么还是成为不了呢？

因为自由从业者的本身，他们是以创造自我价值为主的主体。也就是说，他们掌握了一定的资源和能力，才能够有底气地去创造自我的价值。

就像有些专门给别人搞设计的自由职业者，也许他跟团队商量就是一整天的时间。虽然说没他们少了公司规定制度的约束，可他们平常的压力，肯定是要比在公司的时候要大的。

尽管如此，可还是很多人都决定追求自己的价值和目标。更重要的是，网络世界中的各个方面都逐渐变得规范化，所以，自由职业者的愈发增多，在未来会成为现实。

文/舒山有鹿