机制思维:如何应对不靠谱的自制力

这是“思维有了模型”的第1个模型

不要相信自己的自制力,它会欺骗你。

——蘭陵王

全文共3454个字,读完约10分钟。

你每天都在面临着一场巨大的战争——自律之战。

说好的中秋假期要做多少多少事,结果放假第一天就熬夜玩手机。

第二天睡懒觉睡到中午12:00;起来洗漱完之后,吃点午饭,赶紧把动漫更新了;看完动漫有点困,睡个午觉吧;

午觉睡完起来已经下午16:30了;起来刷会手机精神精神,不知不觉又是30分钟;这时你才想起必须得做事了,打开书学习了1小时;

一看时间18:00了,该吃晚饭了,于是刷刷手机,挨到18:30,出去吃了晚饭;

吃完饭回来19:10,感觉有些无心学习,刷会手机吧,结果玩得有些刺激,舍不得放下手机,玩到了21:00;

你懊悔不已,立马关掉手机学习起来;学到22:00,感觉有点晚了,该睡觉了;于是跑去洗漱,洗漱完回来发现才22:30,还早,躺在床上玩会手机吧;

结果一玩玩到了00:30以后……

这就是你中秋的一天,第二天这个循环还会继续开启,只是时间节点不同,内容不同。

最后到了假期最后一天晚上,你才发现,妈蛋,又浪费了一个假期,啥都没做。

然后发誓,下次一定不能这样了。

这个循环就这么在我们的每一天中不断循环,重复。

我也是在这两天经历了这些循环,然后突然领悟了一个东西——自制力不靠谱。

自律失败的原因,就是因为太过自大的相信了自己的自制力,以为规划好了任务,到了那个点就可以做到。

我们从来没有想过,能不能丢掉自制力,用外在的物理机制来让自己自律。

1

自制力为何总不靠谱

最近在看一本赞誉很高的书,书名叫《关键对话》。

里面有一段说得很精彩,作者说在关键对话里,最重要的东西之一就是要牢记目标。怎么理解?

《前任3》里有段场景是余飞跟丁点在玩坦白局。

他们的目的是:看见林佳和孟云因为缺乏交流分手了,希望吸取经验。于是两个人坐下来坦白,把事情说开,化解两人之间的信任危机。

但是两人越说越来气,最后直接翻脸分手了。

▲《前任3》坦白局

你看,他们的行为与目标完全背道而驰了。这种事在我们的生活中常有发生,本来你是想好好沟通的,结果一来气把沟通的目的忘得一干二净了。

作者这样解释这种现象「当你面对挑战时,你的智力水平跟一只恒河猴差不了多少。你的身体准备应对的是一只剑齿虎的攻击,而不是情侣的批评指责。」

作者继续描述「当有人表达了跟你完全不一样的看法,你脖子上的汗毛开始跳起来。汗毛还好办,接下来才是灾难的开始。

在靠近肾脏的上方的位置,有两个小家伙开始活跃,向血管里输送大量肾上腺素,很快你就会像失控的野马一样无法驯服了。

这可不是你的错,你也不想这样,但被那个可恶的肾上腺素强奸着,你只能眼睁睁的看着它为所欲为……」

作者写的是在我们遇到冲突时候的反应,这不重要,重要的是我们在被娱乐驱使的时候,情形跟这别无二致。

比如我中秋节那天晚上手贱,点开了《长安十二时辰》,于是我的第一次就这么被交出去了,别想歪了,没干坏事,第一次通宵。

晚上24:00的时候,大脑有个理智的声音告诉我,该睡了靓仔,明天起来看是一样的,还能保持身体健康;肾上腺素和全身沸腾的血液又告诉我,睡你妈逼衰仔,老子要知道下集怎么样了。

凌晨2:00的时候,理智的声音又想起,真的该睡了靓仔,再不睡要猝死了;肾上腺素和全身沸腾的血液把刀架在我脖子上,衰仔,再看一集!

凌晨4:00的时候,理智小小翼翼的试探,靓……靓仔,再不睡天就亮了;肾上腺素和全身沸腾的血液转过头盯着理智,你特么再逼逼?

理智被吓傻了,默默的蹲到了墙角。

我的耳边再也没有喋喋不休的声音,开心的看到了第二天早上8:00。

你可以看到,在这个过程里面,我理智的声音出现了很多次,但是没有一次赢过。

是我还不够理性吗?

不知道。只是跟我关系好的朋友经常提醒我,你这样不行,你太理性了。

所以不是不够理性,而是肾上腺素和它的兄弟太强大,以至于我的理性跟它们比起来,就像一个婴儿与30万大秦铁骑。

我毫无胜算。

这个现象的底层原理,你可以总结出一个模型出来,叫做系统一与系统二,或者叫做象与骑象人

2

建造你的自律机制

自制力不靠谱,这真是一件让人绝望的事。

可是难道我们就要这样自暴自弃吗?

就在这时,我突然想起了许久未用的番茄todo。立马打开番茄todo,把手机锁了3个小时。

效果真是奇佳,虽然还是会有手机瘾,但是玩不了,只能踏踏实实写论文、写文章。

3个小时下来,心里无比充实,心中的愉悦比刷完《长安十二时辰》还深,是那种持久性的愉悦。

突然我就在思考自律这件事,感悟了自制力是件极不靠谱的事,它的能力非常有限,必须通过像是锁手机这样的物理机制才最靠谱。

这样之后,我又回忆过往种种,开始建造一座自律机器。

所谓自律机器,就是不靠那该死的自制力来自律,而是通过各种物理机制,来使自己可以自我管理,不被娱乐所驱使。

自律机制一:从不开始

这是被我验证过的非常成功的自律机制,我也把它写成了原则。

所谓从不开始,就是完全顺应系统一与系统二的机制,也就是尊重了自制力不靠谱的事实

比如,在看《长安十二时辰》时,我心里是抱着侥幸的,就是看一会就不看了。

结果可想而知,只要你看了第一集,不用第一集,你看了1分钟,你就会想要把剩下47集看完。

这是埋藏在基因深处的好奇心,对故事的追逐。

而从不开始就是要尊重你的理智干不赢基因的事实,所以从源头开始不做它

比如,看到《长安十二时辰》有48集,那么我就必须1秒钟也不看,不能开这个头

我用这个机器打败了两个最大的敌人——游戏和短视频。

经常有人问我打游戏吗?

我就装逼一笑说:“喜欢游戏,但从来不打。”

是的,王者荣耀、炉石传说、英雄联盟、穿越火线、守望先锋、魔兽世界、吃鸡……我都不玩。

不是我不喜欢玩,而是我的玩性太大了,我不敢开这个头。一旦开头就会像《长安十二时辰》那样,理智再也不听使唤。

我用这个原则还赢了抖音、bilibili、内涵段子等一系列短视频,凡大多数人沉迷的东西,我都从不开始。

包括吸烟也是,任何人劝都会被我谢绝,我自知自制力不靠谱,便在理智丧失的前一秒把它扼杀掉。

什么是理智丧失的前一秒?

就是你还没开始做这件事之前,但是有人诱惑你,或者这件事本身诱惑着你,这个时候因为你还没开始,就像鱼儿还没上钩,你是可以跑的,你是有点理智的。

这个时候选择不开始,你就赢了。

自律机制二:制造难度

如果第一个机制失败了怎么办呢?

就比如我就是没忍住看了《长安十二时辰》,这是存在的,当你一个人的时候,没有特别紧急的事,你就会想要做最轻松愉悦的事。

有的东西,就是在你起心动念那刻,理智就沦陷了。这种情况怎么办呢?

这种就要养成习惯,每天提前建造自律机制二。

简单来说就是,不要等到欲望来了才采取措施,要每天一睁眼,欲望还在睡懒觉的时候,就提前建好自律机制。

我叫这种机制为增加难度

最好用的就是用番茄todo把手机锁了,只留微信读书、有道云笔记类的非娱乐软件。

比如此刻写作,校园君就是将手机锁了的,就是我想玩也玩不了,只能乖乖坐在电脑前写作。

为什么说这是制造难度呢?

就是也许我可以开机重启,但是很麻烦,我从来没有试过,因为我的理智尚能控制我的基因,这就足够了。

制造难度还有什么呢?

各种欲望。

比如你总是买买买,从来都攒不下来钱,还负债累累,怎么办呢?

每次一有收入的时候,估算一下有没有富余的钱,把它们拿去理财。

这样当你一时冲动,准备消费的时候,发现钱已经买了基金,要一个月才能取出来,你就不会冲动消费了,因为借钱是有人情成本的,这就是制造难度。

再比如吃吃吃,对于女生来说,想保持妖娆的身姿,但总是吃吃吃怎么办呢?

你也可以制造难度,比如零食不要放在桌子上,甚至不要囤积,囤积水果就好了。

我有个同学就是,他宿舍囤积了大箱的零食,一边说着要减肥,可是到了半夜饿了,能克制住吗?

那跑出去买零食怎么办呢?

忽然想起,好像是某个作家,他老是喜欢赌博,于是就把自己头发的一半给剃成了光头,不好意思出门,只好整整一个月就安安心心在家写作。

当然这比较极端了,但是可以借鉴这种思维,就是增加难度。

我现在一天要把手机锁3次,一次3个小时,一天至少保证9个小时在做事。

不管有没有玩心,都这么做,在理智战争之前就投核弹,有备无患。

没有手机玩,自然就会去做些有价值的事。

自律机制三:让自己被绑架

这个东西也是被校园君验证真实有效的方法。

简而言之,就是让很多人来监督你

比如罗胖说,他曾经做逻辑思维那阵,就每天早上6:00起来说一段60秒的音频。

他不敢偷懒,因为几十万人盯着的,如果他哪天胆敢不发,他的信誉大厦就会轰然倒塌,这个代价太大,大到他不敢冒这个险。

后来我就仿效他,于是就有了你现在正在看的每周一的思维模型和原则。

因为我是极其重视信誉的,虽然即使再想玩,我也要在周一之前把文章写好,我不敢食言。

当然这个不是每个人都能做的事,但是让朋友来监督你是可以的。

比如前两天我就在朋友圈看到这样一条说说,校园君立马就会心一笑了,因为他在利用被绑架的力量来增加自己玩游戏的代价。

不能说这100%能成功,他也可能破戒,然后被同学们嘲笑,但是这代价很大不是吗?至少有点用。

有用就是好东西。

不一定要赌钱,英语小组、读书小组都是一样的原理。

之前我还在番茄todo组了自律小组,队员都是好友,这也是非常有用的,当你看朋友都做了这么多事,你啥也没做就会很羞愧。

OK,今天的思维模型就写到这里。

总结一下:自制力是不靠谱的,它只在你还没开始玩游戏(视频……)之前有点用,一旦开始,你将不再是你

另外给你分享了3个自律机制,这只是我个人的小经验。

更重要的是,希望提醒你这种机制思维,当你以后不论是管理自己还是管理别人,不要相信主观能动性,而是相信机制,在问题发生之前建好机制。

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