《道德经》大智慧:管理者如果不懂这条统御心法,注定会越混越差 2024-08-05 03:22:49 文|鬼谷信公众号|鬼谷子智囊团(ggzway) 诸葛亮在《出师表》中用了“鞠躬尽瘁,死而后已”来形容自己工作责任心很强,向刘禅表示,“我一定认真工作,竭尽全力报效殿下,至死方休”。工作是努力的,精神是可嘉的,道德是感人的,但是诸葛亮北伐还是失败了,最后真因操劳过度给累死了,落得个“出师未捷身先死”的结局。请听题:诸葛亮算是一个合格的管理者吗?一我们再来听听朋友阿正的故事。阿正说:“多年前,一个前辈告诉我,作为管理者不应该什么都会,而应该什么都不会。当时听到这句话时,觉得前辈是在开玩笑。待自己走上管理岗位时,才深刻的理解前辈的忠告。我本认为管理者就应该什么都会,什么都精,于是噩梦出现了。虽然手下管理的人不多,只有十几个,但是我实在是管不过来”。我问:“你遇到了什么问题”?阿正说:“我觉得既然我是管理者,所以我应该什么都比属下强,我觉得手下什么都做不好。于是,我只好自己亲自干,从早上9点开始,一直干到晚上9点,一个人干十几个人的活,天天如此。最后我忙的要死,活没干完,作为管理者,我还被老板批评,心里挖苦的很”。请问,阿正的管理方式是正确的吗?二至少道家的人觉得是不合适的。曾经,有个叫阳子居的人向老子请教管理心得。阳子居说:“老先生,假定现在有这么一个人,他有“向疾强梁,物彻疏明,学道不倦”的特质,这样的人算得上是个优秀的管理者吗?”如果阳子居知道后来会出现个叫诸葛亮的人,恐怕会直接用诸葛亮举例,因为诸葛亮正好符合“向疾强梁,物彻疏明,学道不倦”的要求,顾名思义就是,反应快、智商高、精神好、胸怀广、品德佳,工作起来不要命。同时,这符合我们大多数人对优秀领导的定义,是不是?所以老子是怎么回答的?他说“非也,是於圣人也,胥易技系,劳形怵心者也”。老子认为这不算是优秀的管理者,虽然有点小聪明,充其量是个基层办事员而已,这些人整天在红尘之中忙忙碌碌,在人事关系中纠缠,过得胆战心惊。扎心了是不是?如果你做过管理,就更能体会老子说的意思了。其实还有更扎心的呢?老子更是直言不讳的说,这些人看起来像圣人,但其实跟圣人的距离还有十万八千里呢。所以,如果“诸葛亮”们不算优秀的管理者,那么什么样的人算呢?三阳子居也跟我们一样好奇,于是他问:老先生,那请你给俺们说说,什么样的人算是合格的管理者呢?老子并没有直接回答,而是说:“一个人如果有明显的优点,不仅对管理工作没有帮助,反而会被'优点’所累。你知道有一种动物叫狗吗?”。阳子居说:“当然知道。”老子说:“就因为狗的嗅觉灵敏,所以它才被优点所累,所以狗的脖子上才会多了根绳子”。看着阳子居抓耳挠腮,想不明白,老子说了如下一段话:明王之治,功盖天下而似不自己,化贷万物而民弗恃。有莫举名,使物自喜。立乎不测,而游于无有者也。什么意思呢?一个管理者,功劳布满天下却好像与自己无关,化育万物而百姓却不觉得有所依赖。圣人有功劳而不显示自己,使万物各得其所,立足于神秘莫测之境,而遨游于虚空的世界。是不是听起来云里雾里?四我们请戴建业老师给我们解释一下。好的管理者不在于处处表现自己的精明能干,遇事不放过显示自己才能的机会,而是使自己深藏不露,让自己的员工各尽其能。每人都有自己的用武之地,自觉地把公事当成自己的事,没有任何人来督促他,他自愿地为了工作而废寝忘食,这样,员工们累得腰酸背断也心情舒畅,感到自己是公司的主人,全然没有被人强迫干活的委屈。把亮相的机会让给员工,让他们发挥自己的主动性,这样他们吃了苦受了累,反而认为是管理者信任他,给他委以重任,有一种自己的才能没有被压抑被埋没的快感。实现自己的个人价值,是人们一种内在的需要,管理者无为员工才有为,管理者不表现自己的才干,员工才能充分展示自己的才干。管理者不在公司出风头,员工们才能在公司逞风流,这才是管理者的“道”。管理者虚静无为则公司自强,管理者恬然无欲则员工自朴。一言以蔽之,真正有智慧的管理者懂得: 处无为之事,行不言之教。 参考资料:戴建业《老子开讲》。 赞 (0) 相关推荐 《道德经》中的管理智慧 早在1300多年前,老子的<道德经>就被高僧玄奘与道士成玄英翻译成梵文.近代以来,被世界人民翻译最多的经典是<圣经>,排在第二名就是<道德经>.八十一章五千言到底揭 ... ''方而不割,廉而不刿,直而不肆,光而不耀。''出处及意思 摘自<老子·德经·第五十八章> 解释:方正而不生硬,有棱角而不伤害人,直率而不放肆,光亮而不刺眼. 其政闷闷,其民淳淳:其政察察,其民缺缺.祸兮,福之所倚:福兮,祸之所伏.孰知其极:其无正 ... 《道德经》:圣人有功而不见其功,智人有为而不见其为 圣人有功而不见其功,智人有为而不见其为. 人生最高明的智慧,并不是能够塑造多么强大的功劳名声,而是在世人所不曾察觉的地方顺应其规律去发展,让事物在无形之中成长和变化,甚至让自己所做的一切都好像是顺其自 ... 刘向军:知难,行更难——读《道德经》 知难,行更难 --读<道德经> 刘向军 感知世界比较容易,理解世界非常困难.老聃先生当然是理解世界的人,他理解自己的理解,但他却苦于无法用更好的方式讲述他的理解.他所能找到的最好的方式就是 ... 《道德经》常讲和光同尘,用白话解答下,方知古人大智慧 道家说,一个人太出众不是好事情.老子就说过,真正有钱人往往给人感觉非常朴实,一个修行高深的人看上去和普通人差不多,他们秉承着这样的思想:和其光同其尘. 这句话是什么意思呢?<道德经>是这样 ... 《道德经》处世哲学:善者不辩,辩者不善。立刻反击,你就输了 说起<道德经>,道德经是老子毕生的经典哲学之作.老子最为道家的始祖,为后世提倡了"道"的典范. 对现如今来说,老子的"道"并不是道理那样简单,而是蕴 ... 【读懂圣贤】----《道德经》第六十四章 老子传世名著:<道德经> (又称<老子>) 老子,姓李名耳,字聃(dān).中国古代思想家.哲学家.文学家和史学家,道家学派创始人和主要代表人物,与庄子并称" ... 人情世故的10条定律,明白人越混越开,不要等到吃亏才懂! p人情世故的10条定律,明白人越混越开,不要等到吃亏才懂文/平哥观历史人的一生说短也不短,说长也不长,但是人只有一次生命,没了这一世也就没了.所以面对着宝贵的一生,我们要将它过好.可是经营好自己的,这 ... 让你越混越好的,七条人生社交秘诀!你知道几条? 让你越混越好的,七条人生社交秘诀!你知道几条? 当你没有人脉的时候,牢记7条为人处世“天规”,将会越混越开 爷爷曾经跟我们说,做人,最难是懂世故,而不世故. 以前不明白什么道理,随着自己在社会跌摸滚爬多年之后,才意识到爷爷的话道理满满. 刚踏入职场的我,经常加班到深夜,满心期待得到领导的赏识,结果领导就一句 ... 职场上,掌握这7条生存法则,让你少踩坑,越混越好 第一.遵守规矩.比如有些领导在做决策时,不遵守规矩,头脑一发热就拍板决定事情,甚至朝令夕改,让员工推进工作无从下手,工作难以推进,搞得单位乌烟瘴气.因此,做任何事情都要有规矩,只有掌握事物的规律,尊重 ... 划重点,让你越混越好的5条人性法则!1.... 划重点,让你越混越好的5条人性法则! 1.和别人聊天的时候,多聊别人关心关注或与别人有关的事.其实,从本心来讲,每个人都更关心自己,也更愿意和别人交谈和自己有关的事情,所以你若想赢取别人的好感,做一个 ... 让你越混越好的六条人性法则! #人性 #人生感悟 #成长 #认知 那你越混越好的六条人性法则.第一条和别人聊天的时候啊,一定要多撩别人有的少谈自己好的,偶尔还要照顾一下旁边那个不怎么说话的,很多人聊天,就喜欢了,我自己有什么什么啊 ... 郑一诺:让你越混越好的,6条人性法则! 让你越混越好的6条人性法则,听懂了让你的未来如鱼得水. 第一条,和别人聊天时一定要多聊对方所拥有的,不要总聊自己所拥有的.大多数人聊天总喜欢说自己有这有,其实别人早都已经听得不耐烦了,只是不好意思打断 ... 在人精扎堆的地方,想要越混越好,一定要牢记这6条社交潜规则#社交 #涨知识 在人精扎堆的地方,想要越混越好,一定要牢记这6条社交潜规则#社交 #涨知识 让你越混越好的,6条社交秘籍 让你越混越好的,6条社交秘籍