单位取消论文奖励，但是老板奖励我1万
今年有关部门出台新的政策，为了避免功利导向的风气，取消了直接依据SCI论文指标对个人和院系的奖励。因此，有些单位也开始对SCI论文开始下手，取消奖励或者减少相关的奖励。没有相关的奖励，很多搞科研的人就开始不积极了，除了完成任务外，可以不写的文章一篇都不写，反正不会写多余的文章。
以前大家都是拼命写文章的，例如有些人一个月搞出了好几篇meta分析，有些仅仅一个星期搞出了一篇生信数据挖掘的文章，一看这速度就知道有多么的努力和勤奋。干嘛这么拼，就是因为有钱奖励呀，并不是为了毕业。现在的情况不一样，相关的制度发生变化，很多奖励都被取消，写SCI的动力自然而然就没有以前那么强，除了需要文章毕业或者升职的人外。因为单位取消论文奖励，最近有粉丝的课题组SCI论文数量严重下降，老板为了挽救这种局面，开组会的时候说到凡是发了2-5分的文章都奖励一万（水刊除外），因为老板申请基金需要文章的，需要开展相关的前期工作。因为老板的一万元奖励整个课题组的文章数量又上来了，大家的积极性又开始了。
现在的人都是比较现实的，meta分析没有奖励，我就搞生信数据挖掘；meta分析不能毕业或者升职，我就搞生信数据挖掘或者实验。都是跟着单位的规定走的，没有奖励了，我就不写或者少写文章；听说老板有奖励，又动起床板来写文章。
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