关于点滴分享社的三点思考

同事发起一项活动，名为点滴分享社，多年以前我也有过类似想法，有想法没做法，终究是不了了之。我参加了两期活动，从组织、内容、反馈三方面记录思考。

组织

其实组织活动难，让大家主动参与的活动更难，为什么？也不能怪大家没有热情，如果是活动没有吸引力，生拉硬拽过来凑数意义不大。可以换位思考，你不想参加某个活动的原因是什么，感觉没意思、无聊、没有收获、浪费时间，诸如此类。你愿意参加某个活动的原因是什么，有想法与他人交流、看看大家都在聊什么、换换脑子放松心情、满足好奇心求知欲，不一而足。

组织活动是个小冒险，一旦无人响应，组织者陷入尴尬境地，时间一长自己也觉得无聊，可能活动就搞不下去了。应该提前想到这些挑战，如果确实无人响应，自己演独角戏还要不要继续做，就像我写文章一样，发出去没人看还要不要继续写，道理是一样的。

想清楚出发点是什么？是为了给别人看，还是为了自己的成长？不是每个人都能成功，但是每个人都能成长。成长是自己的事，只是自己的选择。正如你无法叫醒装睡的人，你同样无法强迫别人学习。一分为二看问题，不去想那些无法控制的，只关心自己能掌握的，可以尽量让活动增加吸引力。

没关系，你可以先自嗨，做事不一定有成果，但是一定会有收获，无论如何完成一件有挑战的事，你的内心强大了一点，脸皮厚了一点。放下浅薄的自尊，收获内心的自信。

内容

对于活动内容，关键是简单可操作，可以借鉴互联网时代的产品开发，”小步快跑、快速迭代“，最初的形式和内容可以尽量简单，根据反馈快速调整。目前有两个环节：备稿分享5-7分钟，即时表达2分钟。或许给大家造成了压力，可以考虑暂时去掉即时分享，改成1分钟分享，在限定时间内表达清楚一件事。当然还是要保留备稿分享，给那些想更进一步的人留出表达空间。

这样做也有一定风险，如果不要求参与者分享，有可能都选择当观众了。不过我们要假设参与者都有成长的心态，愿意主动分享学习、工作和生活的感悟。每个人都有表达的欲望和能力，很多时候不愿意展现，只是因为没有适当的场合。

分享内容不限，主题不限，欢迎大家畅所欲言，可以是读书感悟、观影心得、吐槽八卦、时事热点、亲子教育、个人成长等等，只要你想说，随时欢迎分享，口号是”说出你的故事，收获你的成长“。

反馈

每个人分享结束，现场观众即时点评反馈，依靠个人反思找盲点困难，从别人的角度提出改进意见，有助于快速成长。前提是心态要开放，可以接纳他人的意见，如果批评太直接，直接被打击到不想再来。

接受意见不易，给别人提意见更难，初期还是以鼓励为主，很多时候人并非清楚不自己的短板，只是不知道如何有针对性的改进。最好能提出建设性的解决方法，如果没有建设性意见，单纯表达情绪不是好主意。

我们都像岩洞中的穴居人，顺着一点点微弱的光亮向外爬，很吃力很恐惧，不知道前面有什么危险。没人一开始就能做得很好，完成比完美更重要，任何一项技能的打磨，都有从生疏到熟练的过程，当众讲话更是如此，从磕磕绊绊到流畅表达，不经过刻意练习，很难克服恐惧。

除非特殊时期，大家的工作不会忙到焦头烂额，脚打后脑勺的程度。完全有时间把碎片的阅读和思考记录下来，分享给别人，能交付出去的知识才是自己的。当把想法变成文字或语言，你完成了一次创作，也许它不完美，或者有各种瑕疵，至少你有了继续完善的起点。